黑龙江省人力资源服务机构年检启动需要省厅做什么成亮点

  近日，黑龙江农垦北大荒人力资源有限公司总经理范振勤接到省人社厅印发的人力资源服务机构年检通知后，感到有些意外。年检登记表中有两项第一次出现的内容格外惹眼：需要省厅解决的问题、促进人力资源服务业发展的意见和建议。 
    黑龙江省从3月下旬启动2013年度人力资源服务机构年检。年检内容包括人力资源服务机构从业人员变化情况、业务经营情况及其它相关内容。为进一步规范市场，使行业管理有的放矢，黑龙江省人社厅首次把年检与建立起下情上达的畅通渠道有机融合，人力资源服务机构通过年检申报，直接向省人社厅反映经营中遇到的问题，反馈自身发展需要得到省厅帮助的要求，使硬性管理向柔性服务转变。
    据了解，这次年检工作将在5月末结束。年检合格的人力资源服务机构名录将在黑龙江省人社厅官网及地方媒体进行公告。年检不合格的机构将被责令在7月30日前完成整改，并上报复检。复检仍然不合格的按有关规定进行处罚。