全省人才队伍建设得到新加强

一、制定完善人才政策。积极落实全国、全省人才工作会议精神，结合省情，研究起草了专业技术人才服务“八大经济区”和“十大工程”建设意见、进一步加强专业技术人才工作意见、加强高技能人才工作的意见、鼓励和引导人才面向农村基层和艰苦边远地区流动的意见等8个文件。修改完善了省学科（专业）带头人梯队管理办法。
　　二、加强高层人才建设。加快省级重点学科专业带头人梯队建设步伐，今年选拔了10个省级重点学科专业带头人梯队，对2009年度选拔的15个省级重点学科专业带头人梯队进行了资助。推荐享受***特贴79人，选拔享受省政府特贴191人，对***名同志授予2009年省长特别奖。
　　三、加强合作及海外引进。与国家外国专家局签订“局省合作”协议，加大引智力度，“哈洽会”期间达成合作协议29项，“等离子体技术制备火箭发动机涂层”等一批重点项目顺利对接并转入实施。申报国家级引智示范基地4个，完成国家“友谊奖”专家推荐工作。围绕我省“八大经济区”和“十大工程”建设重大项目和重点领域，积极引进海外博士。招收博士后研究人员380名，出站博士后160名。初步达成部、省共建龙江博士后创业园协议。
　　四、加大高技能人才培养。实施我省“55139”高技能人才培养工程，推进公共实训鉴定基地建设，共培养高技能人才5.4万人，完成年计划的108%。加强技工院校建设，调整结构，扩大规模，增强竞争力。全省技工院校招生8.2万人，同比翻了一番；在校生达15万人，毕业生一次性就业率达到95.6%。
　　五、实施知识更新工程，加强培训基地建设，开设317个培训科目，组织近5000人参加转岗培训。开展网络远程继续教育培训，已培训86000人。