青海培训公务员提升履职能力

  青海省通过突出公务员四类培训(初任培训、任职培训、专门业务培训和在职培训)，加大藏区基层公务员培训力度，认真实施对口培训计划等措施，全省共有2.7万名公务员“走进学堂”接受培训，切实提高了公务员综合素质和履职能力。
    2014年青海省的公务员培训工作呈现出“三多一突破”的特点。全省公务员培训人数多，513期培训班共培训2.7万人，比2013年多11347人，完成年度全省人力资源社会保障工作培训目标208%。上级单位和其他省市对公务员培训工作支持多，国家公务员局在每年对口培训的基础上，增加了对口培训力度。培训工作创新多，除了开展专题交流讨论，还专门邀请江苏省知名专家来青海省讲授公务员结构化面试等内容。制度建设有突破，2014年5月份省人社厅联合省委组织部印发《关于进一步加强公务员初任培训工作的通知》，健全了培训管理机制，确定了培训内容，完善了新录用公务员宣誓活动。草拟了《全省公务员培训学习制度管理办法(试行)》，进一步规范公务员培训学分制构成、学时计算、登记管理等。
    此外，围绕省委关于加强“三基”建设提升执政能力水平的要求，实施了公务员基本能力、公文写作、法制政府建设、公务员考录面试考官、应对新闻媒体、全省城乡规划与小城镇建设、公共文化服务与创新等培训。（来源：青海省人社厅）