湖北深化事业单位人事制度改革

  日前，湖北省委办公厅、省政府办公厅出台《关于进一步深化全省事业单位人事制度改革的实施意见》。根据《实施意见》，到2015年，湖北省110余万个事业单位工作岗位将全部实行聘任制。
    湖北省将聘用合同作为事业单位人事管理的基本依据，通过聘用合同规范单位和工作人员的人事关系，建立按岗位聘用、依合同管理、按合同考核为主要方式的用人机制，实现由固定用人向合同用人转变。
    《实施意见》指出，湖北省将推进岗位设置制度科学化，建立专业人才和技能人才向基层、向艰苦地区和艰苦岗位流动的激励机制。同时，进一步规范公开招聘制度，建立全省事业单位公开招聘信息服务网络，严格规范招聘信息发布、招聘结果公示程序，增强公开招聘工作的透明度和公信力。
    湖北省将进一步加大对事业单位人事管理信息化建设的投入力度，力争今年年底前初步建立省级数据库。湖北省将统一开发信息化管理平台，力争用两年到3年的时间，实现网上办公、网上查询、实时统计、实时监控。