陕西进一步规范事业单位招聘

  近日，陕西省委组织部、省人社厅下发通知，进一步规范事业单位公开招聘，禁止以各种名义规避公开招聘规定的行为。
    按照通知，县（市、区）及以下所属事业单位公开招聘工作，由设区市事业单位人事综合管理部门统一组织开展。设置公共科目笔试，专业技能测试和面试分开进行的，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数之比不能低于1∶5；设置公共科目笔试，但专业技能测试和面试合并进行的，或不设置公共科目笔试的，这一比例不能低于1∶3。达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或核销。同时，公共科目笔试和面试应设置最低分数线，设置办法应在招聘公告中明确。
    通知要求，各级事业单位人事综合管理部门要根据当地实际，制订切实可行的操作规程，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度的各项规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。