广东劳动争议预防调解效能高

  近年来，广东省大力推进企业劳动争议预防调解工作，共有3万多家企业建立了劳动争议调解委员会，39家商会协会建立了劳动争议调解组织，90%以上乡镇街道劳动保障站所加载了劳动争议调解功能，连续4年每年均有超过7成的劳动争议通过调解方式解决，调解成功率达到80%以上。
    广东省人社厅会同省总工会、省企联和工商联三方四家联合印发加强劳动争议调解指导工作意见，在省、市、县三级成立劳动争议调解指导工作协调平台。各地采取政府购买服务、开发公益性岗位等方式，统筹调剂人社部门办案人员、人民调解员、政府雇员（聘员）、社工等力量，组建调解员队伍。下一步，广东省人社部门将立足省、市、县三级劳动争议调解指导工作协调平台，与司法、工会、企联、工商联、行业协会、商会协会等部门和机构以及广大企业共同努力，推动各类调解组织建设，完善调解组织与调解员管理，进一步改革创新调解制度机制，形成“预防有力、化解高效、社会参与、专业规范”的调解工作新格局。