内蒙古实施和谐劳动关系评价标准

  近日，内蒙古自治区开始实施和谐劳动关系评价标准《和谐劳动关系单位评价规范》。
    《评价规范》将职工权益列为衡量劳动关系和谐状况的核心指标，把劳动合同签订和履约、劳动用工备案及薪酬信息填报、工资集体协商、职工收入正常增长、规范用工、劳动争议调处，以及职工民主管理和参与单位自主创新等作为重点内容，将职工满意度作为评价的重要依据。它是促进内蒙古和谐劳动关系建设的重要地方标准。
    全区和谐劳动关系单位认定工作，将严格按照《评价规范》确定的评价内容和细则进行。为发挥《评价规范》的导向作用，自治区协调劳动关系三方会议每两年表彰一次模范和谐劳动关系单位，表彰对象在和谐劳动关系单位范围内产生。