陕西着力打造毕业生就业公共服务体系

  陕西省是教育大省、人才大省，高校毕业生人才存量丰富，就业压力也随着高校毕业生人数的逐年增加而加大。近年来，陕西省人社厅落实国家政策，结合实际搭建公共服务平台，推动全省初步建立了省、市、县、基层四级毕业生就业服务体系，有效促进了毕业生就业。

  就业指导工作注重前瞻性和引导性，厅局长深入学生群体传经送宝。陕西省对毕业生就业指导分别从政策与公共服务宣讲、能力构建与市场需求匹配、典型成功经验引导3个层面展开，因此，对应采取“厅局长校园行”、人力资源经理校园巡讲、就业创业学生专题报告3种形式落实。 “厅局长校园行”活动一般采取 “报告+互动”的方式，在专题报告的基础上，厅局长现场回答学生提问。公共就业和人才部门根据学生提问，后期整理编印《毕业生就业政策问答》，广泛向毕业生发放，并通过网络面向社会发布。同时，陕西省组建了以人力资源经理与就业创业成功人士为骨干的200人的就业指导讲师团队，定期发布一线人力资源观察报告，分析不同性质、不同行业用人单位的人才需求特点；分行业、分专业、分类别举行人力资源经理校园巡讲与创业成功学生报告会，引导毕业生自觉适应市场需求，自觉进行市场选择与匹配。2012年，全省各级公共就业和人才部门共举办各类就业指导活动166场，共有15名厅局长、148名企业人力资源经理、22名基层就业与创业学生参与活动，受众学生55797人次。

  就业见习对接学生就业，落实机制构建良性循环。从国家2009年开始实施 “三年百万”见习计划以来，陕西省就着力提升就业见习活动的品质，顶层设计、完善规章、加强监管、规范见习单位见习活动，建立起一套高校毕业生就业见习长效工作机制。2012年，陕西省紧密结合实际，积极创新政策，下发了 《关于深入开展高校毕业生就业见习工作的通知》，明确了 “三年百万”就业见习计划的总体目标，首次从政策保障上将大学毕业生见习列入常规工作。为做好该项工作的落实，陕西制定了每年的见习人员数量计划、生活补贴、保险补贴等实施方案，所需经费全部从就业专项资金中列支。目前，陕西省每年下达2万名高校毕业生就业见习的任务，帮助高校毕业生对接用人单位、融入工作实践、提升就业能力、实现无障碍就业。

  搭建校企合作平台，多领域、全方位推荐高校毕业生融入用人单位。从2006年开始，陕西就开始搭建校企合作平台，组织省内高校向用人单位推荐本省高校人才。陕西不仅组织用人单位到相关高校举办校园招聘会、专场宣讲会，向本省用人单位推荐高校毕业生，更多的是通过走出去的战略，向外省用人单位推荐陕西省高校毕业生。几年来，陕西组织省内近百家院校分赴浙江、江苏、山东、福建、广东等省，举办了10余场次的校企合作会议，面向当地企业推荐高校大学生，建立用人单位与陕西省高校就业长效合作机制。

  大学生就业基层项目有声有色，既重视解决就业，又积极为基层招募人才。陕西省从 “十一五”开始积极推进农村基层人才队伍建设，从大学生中招募人才配置到基层，服务基层经济。目前共有近1.5万名高校毕业生正在服务基层，全省98个区县的近3000个乡镇都有通过基层人才振兴计划配置到位的高校大学生。其中，贫困乡镇的高校毕业生的人才储量平均超过10名。陕西省实施的基层人才队伍振兴计划的项目除了面向应届和往届的毕业生群体外，还提前进入高校遴选人才，为基层招募优秀学生。

  以民营企业招聘周、就业服务月、高校毕业生就业服务周等专项活动为契机，整合打包就业服务项目，推动高校毕业生就业。陕西省通过资源共享、打包服务、***指导等方式，在专项服务活动中，重点做好信息发布、就业登记与推荐、网上交流会、现场交流会、就业指导、就业见习单位推广、困难毕业生就业帮扶、创业服务以及其他代理服务，积极落实专项活动，丰富服务内容，服务高校毕业生就业。（来源：中国劳动保障报 ）