浙江加快发展人力资源服务业

  日前，浙江省出台 《关于加快发展人力资源服务业的意见》。《意见》明确，到2015年，基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务业体系；到2020年，力争达到中等发达国家水平，较好地满足经济社会发展的需求。

  在发展具体目标上， 《意见》提出，到2015年，全省人力资源服务业从业人员总量将达到4万人，服务机构总数3500家，人力资源服务业营业总收入达到650亿元。在发展政策体系上， 《意见》提出，要在培育龙头企业、创办小微企业、服务产品创新、人才政策、资金扶持和推进体制改革6个方面建立健全加快人力资源服务业发展的政策体系。

  据悉，《意见》围绕加快发展人力资源服务业提出将实施“四大工程”。一是领军人才集聚工程。每年选派人力资源服务企业的100名中高级人才，到国内、国（境）外培训。到2015年，培养和引进100名领军人才、500名骨干人才。二是实施供需双方对接工程。三是基地建设推进工程。四是品牌建设推进工程。 (来源：中国劳动保障报 2012年11月23日)