湖南加强劳动人事争议处理效能建设

  记者日前从有关会议上了解到，湖南将在机构实体化建设、调解组织建设、调解和裁审衔接等工作上下工夫，争取在2013年实现全省县和县级市劳动人事争议仲裁院组建率100%的目标。

  近年来，湖南省不断完善争议处理机制，提高争议处理效能。2008年―2011年，全省各级仲裁机构共立案受理劳动人事争议案件5.7万件，涉及劳动者13万余人，4年的结案率平均在98%以上。今年前3季度，湖南全省立案受理劳动人事争议案件10651件，当期审结案件105***件。

  据悉，湖南将在机构实体化建设、调解组织建设、调解和裁审衔接等工作上进一步下工夫，争取在2013年实现全省县和县级市劳动人事争议仲裁院组建率100%的目标，实现全省乡镇街道劳动保障服务站全部加载劳动争议调解职能。推广实行“五位一体”（案外调解、立案前调解、开庭前调解、当庭调解和庭后调解）的调解工作模式，加强“五级三调”（省，市（州），县（市、区），乡镇（街道），村（社区）；司法调解、行政调解、人民调解）的调解网络建设，建立政府牵头、部门配合联动、用人单位负责的集体争议处理机制。(来源：中国劳动保障报 2012年11月23日)