江苏333工程与万人计划对接

为配合国家“万人计划”实施，江苏省对本省“333高层次人才培养工程”进行调整，完善政策，加大投入，扩大规模，为“万人计划”储备人才，逐步形成与“万人计划”配套衔接的省级高层次人才特殊支持计划。
　“333工程”是江苏省委、省政府培养高层次人才的龙头工程，实施之初计划按三个层次分类选拔30名中青年首席科学家、300名中青年领军人才和3000名中青年科学技术带头人。自1997年开始，江苏省先后组织实施四期“333工程”，截至目前，共选拔13500名高层次人才。其中，第四期“333工程”于2011年启动，现已选拔培养对象3282人。
　“万人计划”启动实施后，为做好国家与地方高层次人才支持计划的对接，江苏省以“增选增支”为重点，及时对第四期“333工程”进行调整。“增选”，即选拔培养对象人数在2011年基础上再扩大一倍，第一层次培养对象达到60人，第二层次达到600人，第三层次达到6000人，为择优推荐申报国家“万人计划”扩充人才储备。“增支”，即申请省财政每年增加“333工程”专项经费1亿元，对三个层次培养对象分别择优给予30-100万元、20-50万元、3-20万元的科研项目资助。对第一、二层次培养对象，每人每月分别发放1万元、3000元津贴（省财政负担）；对第三层次培养对象，每人每年发放津贴6000元（所在地或所在单位负担）。同时，进一步加大培养支持力度，在美国斯坦福、英国牛津和剑桥、清华大学等建立“333工程”培养对象培训基地，开展高访进修，进一步提升人才竞争力和创新创业能力。（来源：中国组织人事报2012年11月21日）