坚持四个突出市劳动服务处党建工作亮点纷呈

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2017年，榆林市劳动服务处党支部牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务，坚持四个突出，党建工作亮点纷呈。

突出学习教育，坚定理想信念。

古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎”，政治上的坚定来源于理论上的清醒。为了切实加强党员干部学习教育，补足党员干部精神之“钙”，劳动服务处党支部印发了《榆林市劳动服务处2017年党员干部理论学习计划》，明确以学习贯彻六中全会和******系列***精神为主线，进一步巩固“两学一做”学习教育成果。通过开展课题研讨式、主题报告式、专题讲座式学习，充分利用学习网站，党建网站等阵地，利用手机终端和微信公众号平台等新型媒介，不断扩大学习的广度和深度。坚持每月开展2次集体学习，每次学习都采用领读方式，一字一句带领大家学习，教育全体干部职工牢记初心、坚定信念、忠于使命。

突出作风建设，树立良好形象。

“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命”。为进一步加强党员干部作风建设，着力解决当前党员干部作风方面存在的突出问题，市劳动服务处党支部结合深化创建模范机关活动和开展“正风肃纪、固本清源”干部作风整治专项行动，完善了《服务承诺制度》、《首问负责制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》、《责任追究制度》等制度。推行岗位监督牌制度，把每个人的照片、姓名、职务、政治面貌、联系方式都公开在上面，并在背面印制了“四讲四有”内容。要求所有人员必须将承诺牌摆放在办公桌醒目位置，在方便接受广大群众监督的同时，促使党员干部铭记“四讲四有”、践行“四讲四有”，争做“四讲四有”党员，努力为人民群众提供优质、高效和便捷服务，树立为民、务实、廉洁的就业服务队伍形象。

突出规范化建设，党支部整体功能明显增强。

“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力”。为着力解决党支部建设中存在的薄弱环节和问题，市劳动服务处党支部狠抓规范化建设。一是加强领导班子建设。2016年11月选举产生了新一届支部委员会，由5名支部委员组成，主任兼任党支部书记。根据党支部成员的分工，对党建工作目标任务进行了逐一分解，落实责任到人，做到了党建及党风廉政工作有计划、有安排、有检查、有总结。二是为了便于离退休老党员参加组织生活，2017年申请成立了离退休干部支部。三是严格落实 “三会一课”制度。主题明确，内容丰富，形式多样，党员领导干部带头讲党课，扎实开展“人人上讲台”活动。四是加强对入党积极分子的培养和教育，严格按“十六字”方针，成熟一个发展一个，确保新党员发展质量，今年1名入党积极分子参加了市直机关工委组织的培训。五是每一名党员都做到了自觉、按时、按比例缴纳党费。六是积极倡议全体党员干部为绥德、子洲灾区捐款4800元。

突出为民服务，密切联系群众。

“检验我们一切工作的成效，最终都要看人民是否真正得到了实惠，人民生活是否真正得到了改善，……”为“把好事办好、实事办实”，市劳动服务处党建工作突出为民服务，密切联系群众。一是狠抓惠民政策落实。通过加大宣传力度，公开申报流程，落实失业保险阶段性降费、失业保险支持企业稳定岗位、失业保险支持参保职工提升职业技能等政策，极大地缓解了企业困难，促进了就业。失业保险费率由原来的1.5%调整为1%，其中，用人单位缴费比例由1%下浮至0.7%，个人缴费比例由0.5%下浮至0.3%，农民工个人不缴费，期限为2016年7月1日至2018年6月30日；今年，全市申报稳岗补贴企业共计42户，申报补贴资金2136.89万元，惠及企业员工30585人，目前已进入审批环节；失业保险支持参保职工提升职业技能工作已全面启动。二是精准扶贫，赢得群众好评。2014年6月份，按照市委要求，市劳动服务处派驻工作队进驻佳县刘国具镇张家沟村开展驻村联户扶贫工作。今年6月份，因全市就业扶贫工作需要，经相关部门同意，工作队撤出该村。3年时间里累计为该村争取项目资金200余万元，实施了多项民生工程。2017年春节前，组织全处党员干部给结对帮扶的30户贫困户每户送去米面各一袋、食用油一桶，进行了慰问。驻村联户扶贫工作取得了显著成效，赢得了群众好评，今年6月份村里送来“情系贫困山村、助力精准扶贫”牌匾1块。

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