相约五千里扶贫协作深延边—宁波就业扶贫协作不断取得新进展

　　近日，延边州就业服务局赴宁波走访了就业扶贫协作对口区（县）。本次走访旨在实地了解吸纳延边州贫困劳动力的企业状况，慰问延边州建档立卡贫困劳动力，了解他们的工作、生活、心理状态，协调解决实际困难，确保广大建档立卡贫困劳动力实现稳定就业。同时，把劳务协作和就业创业各领域工作结合起来，进一步深化延边-宁波扶贫协作关系，精准推行就业扶贫工作。走访中，宁波各级政府、各类企业的真诚助力，使我们如沐暖阳，倍感温暖，务实肯干的敬业精神，使我们信心倍增，干劲十足。

　　精准施策促落实。10月份开始，延边州各县市陆续向宁波对口区（县）输出了建档立卡贫困劳动力，双方高度重视，坚持精准对接，进展较为顺利。延边州8个县市均在对口区（县）设立办公室，指派人员进驻对口区（县），一肩担起工作联络员、心理辅导员责任，积极发挥桥梁纽带作用。宁波市投入大量精力，组织区（县）反复考察之后，精心挑选出一批社会责任感强、人文关怀好的企业，同时，在充分考虑延边州建档立卡贫困劳动力素质的基础上，推出一批不限年龄、性别、学历、技能的“爱心岗位”，切实做到企业精挑细选，岗位量身定做。走访中得知，腾龙精线是北仑区一家不锈钢产品加工企业，吸纳了12名延边州建档立卡贫困劳动力。考虑到这批人员普遍年龄大、无技能，企业将他们分配到流水作业压力相对小的环节且以老带新。菱创自动化和欧琳集团是奉化区和鄞州区设立爱心岗位的主力企业，分别吸纳了28名和10名延边州建档立卡贫困劳动力。两家企业根据人员数量较多且老乡间凝聚力强的特点，专门为他们开通了一整条流水线。启鑫新能源科技是象山区厨卫用品生产企业，吸纳了6名延边州建档立卡贫困劳动力。企业针对部分人员年龄大、无技术的情况，专门设置了宿舍管理员岗位。针对部分年龄小、学历高、有挖掘潜力人员，进行岗前培训，纳入重点培养对象行列。

　　人文关怀暖人心。此次延边州建档立卡贫困劳动力的成功输出并安置，离不开延边、宁波两地政府的携手努力，也离不开宁波各企业和社会各界人士的关心关注。尤其是吸纳延边州建档立卡贫困劳动力的企业，在人员安置、日常生活、情感联络等各个方面做了大量工作，努力给予足够的人文关怀，帮助这批特殊的员工尽快适应新工作、新环境、新城市。腾龙精线提供了干净整洁的员工宿舍。欧琳集团承诺不安排加班，及时解除担心劳动强度大的顾虑。菱创自动化为了提供用餐便利，不仅专门开设早餐（奉化企业均不提供早餐），还在三餐饮食上不断调整以满足需求。威霖住宅设施担心延边务工人员不适应新环境、新工作却无法表达诉求，总经理亲自建立了延边务工人员微信群，畅通反映建议渠道，确保及时了解想法，做好服务保障。同时，有的企业还组织了厨艺比比看、包饺子等浓厚家乡氛围、体验家乡情怀的活动，营造和谐融洽的家庭氛围，打造拴心留人的工作环境。心情的愉悦、就业的稳定，随之而来的是生产率的提高。效果较为明显的菱创自动化，最初，整条流水线一天产出只有1000多件，随着磨合熟练，加上技术人员的帮带，每天产出从3000到5000件，再到现在11000多件，不仅实现了劳动生产率的飞跃，而且激发了奋斗改造生活的信念。

　　和衷共济谋新篇。此次走访，不局限于劳务扶贫协作，将协作范围扩展到就业创业工作各个领域，创新工作理念，推动延边州就业扶贫协作工作取得新发展。

　　每到一个区（县）、企业均开展座谈会与当地就业管理服务局、企业相关负责人深入交谈，认真听取当地经济社会发展、就业创业经验、企业发展现状等，并对现阶段就业扶贫协作相关情况交换了意见，对未来协作期望达成共识。同时针对建档立卡贫困劳动力，双方均表示将共同关注，合力克服遇到的一切困难，确保他们在甬安心就业、稳定就业。

　　另外，针对敦化市大龄务农人员较多且冬季进入农闲期近3个月的特点，双方合力出谋划策，专门联系了无专业技术要求的剥橘子皮工厂，拟为其提供就业岗位，积极倡导就业脱贫。

　　每到一个区（县）、企业均探望了延边输出的建档立卡贫困劳动力，与其亲切交谈、嘘寒问暖，详细询问了工作状况、适应情况和心理想法，认真听取他们意愿，帮助现场办公解决问题，并表达了延边州政府的关心关怀，让延边到甬务工人员吃“定心丸”，确保他们尽快融入安心工作。目前，延边到甬就业的建档立卡贫困劳动力，精神状态良好，较快适应了新的工作环境。腾龙精线职工李天峰谈道：“感谢党和政府、感谢领导，谢谢你们给我机会，我在这里已经完全适应，以后别的老乡有烦恼，我来做工作，请你们放心”。

　　走访期间，与宁波市就业管理服务局签订了劳务协作框架协议，持续深化延边-宁波扶贫协作关系，巩固前阶段就业扶贫成果，通过政府搭建平台，以就近就地就业和转移就业相结合的方式，进一步促进脱贫增收、全面致富。

　　一行人还参观了象山大目湾双创园，详细了解园区的运营模式、创业项目、服务体系、导师团队等，进一步促进延边州创业基地服务平台建设。

　　截止11月2日，延边州相继输出了135名建档立卡贫困劳动力赴宁波就业，安置于18家企业，其中，北仑区吸纳29名、奉化区吸纳49名、鄞州区吸纳44名、象山县吸纳13名。

　　此次走访，进一步加深了两地就业扶贫、对口帮扶和友好协作关系，增强了沟通交流，融合了两地感情。在今后扶贫协作道路上，我们必须打起十二分精神，坚持把就业扶贫作为重大政治任务和民生工程来抓，发挥职能优势，主动作为，敢于担当，攻坚克难，补齐短板，全力投入就业扶贫主战场，打好、打赢扶贫攻坚战，合力实现奔小康。一是要把宁波好资源、好项目、好经验带到延边，实现共享共赢。二是要着力提升全州就业工作队伍整体素质，转变工作理念和思维模式，适应新时代、新发展。三是要积极诚邀宁波开展创业指导、创业导师培训等，学习创业园建设经验，搭建平台推介创业项目，助推“延人”返乡创业就业，实现就业一人、脱贫一家。四是要进一步完善招聘信息互通制度，积极开展互联网交流沟通，助力延边州各类求职人员进行应聘。五是要进一步提升劳务协作成效，全力帮助延边州劳动力实现转移就业、就近就地就业。（延边州就业服务局 金文虎）