安图积极构建和谐劳动关系促进社会和谐稳定

　　党的十九大报告提出，构建和谐劳动关系，是新时代劳动关系工作的总体目标。今年以来，安图县人社局认真贯彻落实县委、县政府关于维护社会稳定的工作部署，不断提高劳动监察执法水平，健全劳动争议处理机制，着力构建和谐劳动关系。

工作人员到建筑工地悬挂劳动保障宣传条幅

　　一是健全劳动关系协调机制。完善协调劳动关系三方机制。做好企业薪酬调查工作，调查企业12户，涉及企业在职职工4410人。进一步加强企业工资宏观调控。认真做好引导企业合理确定和调整企业在岗职工工资水平，发布 2018年全省企业工资指导线，企业职工货币平均工资增长中线（基准线）为6%，上线为10%，下线为3%。进一步规范企业用工行为，共为用人单位签订劳动合同备案353件，927人。指导、督促用人单位新签订劳动合同625份。实现企业用工备案的动态管理，在线登记用人单位341户，备案用人单位336户，备案企业劳动合同签订率达98.85%，用人单位劳动用工备案率达98.57%。

劳动监察大队工作人员查看企业农民工工资明细

　　二是持续加大劳动保障监察执法力度。积极落实农民工工资保证金制度，缴纳农民工保证金197家，其中交通、水利项目129家，共计2894万元。严格推行农民工实名制管理，纳入实名制管理工地197家，其中政府性投资项目168家，实名登记农民工3456人。开展企业劳动保障守法诚信等级评价工作。树立企业诚实守信的良好典型，新增30家企业单位，劳动保障守法诚信档案现已建立完毕。对在2017、2018年度评价突出的长白山统一企业（吉林）矿泉水有限公司，颁发了首个劳动保障守法诚信A级企业牌匾。加大对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，向公安机关移送拒不支付劳动报酬案件1件，向社会公布1家重大欠薪行为企业，提高企业违法成本。加强日常监察执法和农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场专项行动，严厉打击劳动保障违法行为，今年共接到违反劳动法和拖欠农民工工资投诉举报案件45件，涉及农民工444人，涉案金额达300.91万元，按时结案43件，结案率95.5%，为401位农民工追回讨薪工资总金额达287.30万元。

劳动监察大队为劳动保障守法诚信A级企业授牌

　　三是加强劳动人事争议调解仲裁。充分发挥基层劳动争议调解组织作用，积极构建矛盾纠纷多元化解机制，开辟调解仲裁“绿色通道”，加大裁审工作衔接力度，就近做好各类争议特别是农民工欠薪争议的调处工作。截止目前，安图县仲裁院共接到仲裁申请95件，立案受理48件，不予受理47件，已结案件46件，结案率95.8%。已结案件中，裁决结案35件，其中一裁终局案件16件，调解结案9件，其他方式结案2件，涉案经济标的92.32万元。调解工作方面，受理案件90件，涉及劳动者人数106人，涉案经济标的65.51万元。（安图县人力资源和社会保障局 李家强）