通化市东昌区人社局三聚焦全力打造优质就业服务环境

　　今年以来，通化市东昌区人社局以“智慧人社”为载体，努力创新就业服务供给模式，打造优质就业服务环境。

　　一是聚焦“硬件升级”，提升服务能力。以推进就业服务“只跑一次”为抓手，投入资金60余万元，建立了集内网业务经办、外网公共服务、自助服务管理等功能于一体的区、乡（镇） 街道、村（社区）三级就业信息公共服务平台。组织专门力量，深入各社区、村走访调试网络70余次，有效保障了平台的使用和推广，达到了便民高效的服务效果。

　　二是聚焦“模式创新”，提升服务效率。在全面推行服务承诺制、首问负责制、限时结办制和一次性告知制等规章制度的同时，积极拓宽服务渠道，开发“东昌就业”微信公众号，提供线上招聘求职、政策解读、信息发布等多种服务。目前，已发布了40户企业共100余条岗位信息，有200余人通过平台求职，进一步方便了企业和群众办事。

　　三是聚焦“精准便捷”，提升服务水平。进一步梳理经办事项及服务流程，编制《服务指南》，为群众提供更加贴心的服务。建立企业联系人制度，为区属企业提供“点对点”服务，帮助 “永欣欢乐水世界”招聘紧缺人才100余人，实现了海恩达医疗器械abs加工与克恩日化的无缝对接，为激发就业创业活力提供了更加便捷、精准的服务。（通化市东昌区人社局 臧海阳）