三措并举保进度凝心聚力促发展

为全面推进我市机关事业单位养老保险制度改革工作，荆州市养老保险管理局紧盯目标、倒排工期、三措并举，顺利完成了阶段性目标任务。

一是加强业务培训。该局按照综合柜员制的要求，加强了对工作人员和经办对象的培训工作，提高了工作人员的政策水平，按照省养老局“小灶式”的培训方式，分多个批次，对市本级应参保单位的人事工作人员进行了上线前的业务经办培训。二是规范经办流程。该局重新梳理业务流程、调整经办环节，实现了业务办理环环相扣，减少差错率，提高了经办质量。三是***督办服务。该局将市本级应参保单位逐一排定工期，提供“保姆”式的服务，对参保单位反映的问题，及时分析、及时解决，在规定的时间完成了规定的动作。

截至2017年12月底，荆州市机关事业单位养老保险已完成参保11万人；市本级已审核入库单位192家、共18274人，上线运行单位1***家、共14549人（含退休职工6105人），征收社会保险费15878万元、职业年金6898万元，发放养老金13496万元。（荆州市养老保险管理局  郭松 唐浩）