四平市开拓思路促就业五措并举助扶贫

　　今年以来，四平市就业服务局认真贯彻落实省、市就业扶贫决策部署，积极发力、主动作为，通过采取政策扶持、就业援助、劳务输出、技能培训等措施，全力推进就业扶贫工作，帮扶贫困劳力实现就业增收，脱贫致富。截至目前，全市举办大型专场招聘会19场，提供就业信息4611条，提供职业指导1067人次，3492名贫困劳动力实现转移就业，做到了“扶贫”与“扶智”同步，“输血”与“造血”衔接。

　　一、明确工作任务，落实工作责任。制定了《四平市2018年就业扶贫实施方案》，明确了全市就业扶贫工作任务，同时将工作任务量化，分解到各县（市、区），建立了季调度，半年总结的工作机制。

　　二、健全实名制台账，夯实工作基础。今年2月，在全市范围内开展建档立卡的贫困劳动力就业情况普查，普查工作历时近一个月，进一步完善了贫困劳动力就业台账，并根据普查结果，逐人制定帮扶措施，做到了“一人一策”，实行精准帮扶。截至8月末，全市共有建档立卡贫困人口46047人，贫困劳动力4908人，有就业需求的贫困劳动力4238人。

　　三、开展就业援助活动，促进贫困劳动力就业。今年1月，会同残疾人联合会开展“就业援助月”活动，并承办了全省就业援助月启动仪式；3月组织开展“春风行动”，伊通县承办了全省春风行动启动仪式；五月份开展了农村贫困残疾人就业帮扶活动，以上活动都是以贫困劳动力为主要服务对象，进行就业援助。

　　四、强化劳务输入基地建设，引导贫困劳动力输出就业。2018年，以浙江为重点区域，在嘉兴、宁波、杭州等地建立劳务输入基地，并以劳务经纪人为抓手，组建劳务输出联盟，鼓励、引导贫困劳动力输出就业。目前，全市新建劳务输入基地3个，打造劳务品牌两个（家具组装工、电子装配工），有394名贫困劳动力实现域外输出就业。

　　五、打造培训新模式，提升贫困劳动力综合素质。2018年，创新开展了“技能培训+创业能力培训”的双模式培训。结合贫困劳动力实际，重点在种植业、养殖业方面开展培训，以技术支撑创业。目前，全市培训贫困劳动力73人，提供创业项目47个，3个返乡创业基地正在建设中，15人实现自主创业。（四平市就业服务局 陆洋）