人社干部作风大整顿乾安县人社系统召开机关作风大整顿动员会议

　　近日，乾安县人社局召开系统全体干部大会，快速落实全县领导干部大会精神，深刻吸取长春长生公司问题疫苗案件教训，并为人社系统开展干部作风大整顿活动做动员部署。局党组全体成员、县委第二督查指导组、下辖6个党支部全部参加了会议。

　　会议指出，“问题疫苗案件”反映出的一些干部官僚主义、形式主义问题严重，暴露出不担当、不作为、乱作为等突出问题。系统全体干部要深刻汲取责任不落实、作风不务实、监管不到位、制度不健全等方面教训，深刻反思工作不足，痛定思痛、举一反三、去疴除弊，以大破大立的决心和气魄坚决抓好作风整顿，全面推动人社系统干部作风大整顿、大改进、大提升。

　　会议要求，一要提高认识，高度重视。通过一个时期的学习教育活动，广大干部的精气神进一步提振、干劲进一步增强、作风进一步转变。但与中央要求、省、市、县委期望、群众期盼相比，还有不小差距，还存在一些不容忽视的问题。特别是个别党员干部精神不振、担当不够、能力不足的问题仍比较突出。要深刻认识到，作风建设永远在路上，作风问题具有很强的顽固性、反复性，必须一丝也不松懈、一刻也不停歇地推动作风建设向纵深发展。二要明确职责，勇于担当。无论做什么工作，都要有一种责任重于泰山的强烈意识，在其位、谋其政、司其职、尽其责。只要事关党的事业、事关人民利益、事关振兴发展，就要全力以赴去干、去闯、去试，真正干出成效。面对大是大非要勇于亮剑，面对矛盾要勇于迎难而上，面对危机要勇于挺身而出，面对失误要勇于承担责任。以实际行动去为党尽责、为国奉献、为民解忧。三要严于律己，把握自我。要强化工作态度，强化自我整改，绝对不能走过场、一阵风。认真贯彻落实省、市、县委部署，牢牢把握活动的总体要求、基本原则、目标任务，真正把强化问题意识、查找问题、解决问题贯穿活动全过程。根除作风顽疾，最有效、最有力的手段还是问责。要敢于动真碰硬，眼睛不揉沙子，对活动开展过程中发现的不作为、慢作为、乱作为，群众反映强烈、造成恶劣影响的，都要严肃问责。

　　会议强调，作风凝聚党心民心，作风决定事业成败。系统上下一定要更加紧密地团结在以***同志为核心的***周围，认真贯彻省、市、县委要求、落实工作部署，以这次会议为新的起点，扎实开展好干部作风大整顿活动，以作风建设的新成效，扎实推进人社事业高速发展。（乾安县人社局 刘拓）