阶段性降低社保费率减轻企业用工负担
为落实中省市“去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板”的相关政策,推动供给侧结构性改革,荆州市养老保险管理局从2015年起阶段性降低社会保险费率,并出台了五缓三降应急机制、困难企业医疗80%保底、破产企业单基数申报等一系列困难企业帮扶措施,多措并举帮助他们渡过难关。
一是及时落实中省降费政策。自2015年2月起,我市社会保险费率历经几轮下调。2015年2月,失业保险费率由3%降至2%;10月,生育保险费率由0.5%降至0.4%,工伤保险平均费率由0.97%降至0.75%;今年5月,失业保险费率再由2%降至1%,养老保险费率也由28%降至27%。市养老局对外大力宣传,对内精确测算,把每一次降费政策积极落实到位,确保参保企业的政策红利不受影响。截至2016年8月31日,多项费率调整政策累计约为市本级企业减轻6854万元的社保负担,其中养老保险每月约少缴177万元,生育保险每月约少缴20.28万元,工伤保险每月约少缴19.89万元,失业保险两次调整后每月约少缴523万元。
二是针对困难企业制定帮扶措施。一方面,我市建立了社会保险“五缓三降”应急机制。对经认定的困难企业及开发区、工业园区新开工企业,缓缴基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费,缓缴期限为6至12月。另一方面,生产经营困难的工业和商贸企业通过提交书面申请、财务报表、经营困难证明等资料,经认定后,可享受医疗保险按在岗职工平均工资80%保底的政策优惠,而破产、改制单位提供破产清算书、破产裁决书、改制文件等资料后,可享受社会保险缴费工资单基数申报的政策优惠。截至目前已有84家困难企业分别享受上述优惠政策,预计为企业减负1000万元。
三是提供优质经办管理服务。为适应经济发展新常态,优化投资软环境,市养老局不断提升经办管理服务水平。一方面,推进“互联网+社保”新模式,通过人力资源和社会保障网上政务服务平台、12333微信公众号、个人社会保险业务网上查询及办理端口的建设,为单位和个人提供便捷、安全、高效、优质的服务,打造“智慧社保”。另一方面,加强基层人力资源和社会保障服务平台的建设,完成自助查询终端的升级改造,加强与社区网格化管理的融合,实现社会保险业务的就近办理,方便广大参保人员。(荆州市养老保险管理局 左号)