人社干部作风大整顿吉林省就业服务局召开干部作风大整顿活动动员部署会

　　为贯彻落实省委和厅党组关于干部作风大整顿活动会议精神，切实解决全局干部作风方面存在的突出问题，教育引导广大干部转变工作作风、敢于担当、积极作为，努力打造有“有奔头，干事业”的干事创业环境和风清气正的政治生态，9月5日，省就业服务局组织召开了全局干部作风大整顿活动动员部署会，省人社厅副厅长、省就业服务局机关党委书记姬国海同志出席会议并作动员部署讲话。会议通报了关于“树立正确权力观，为人民用好权”领导班子专题民主生活会有关情况，宣读了《省就业服务局干部作风大整顿活动实施方案》，并对干部作风大整顿活动进行动员部署。

　　会议强调，要准确把握省委和全厅会议精神，深刻认识开展干部作风大整顿活动的重要性、必要性、紧迫性，全身心投入到活动中来。要切实提高政治站位，深刻认识作风大整顿是当前全省上下一项极其重要的政治任务。要坚持以人民为中心的工作理念，突出问题导向，深刻认识作风大整顿是重塑全局干部形象的有利契机。针对全局干部作风方面存在的突出问题，进行认真查摆，按照厅党组提出的“严、实、深、细、勤”要求，重点解决好“五个方面”的问题：在思想作风方面，重点解决思想松懈、担当作为不主动问题；在学风方面，重点解决站位不高、工作指导不力的问题；在工作作风方面，重点解决工作标准不高、不严不细的问题；在纪律作风方面，重点解决纪律观念不强、个人要求不严的问题；在党风方面，重点解决全面从严治党不力、履职尽责不到位的问题。

　　会议指出，要切实转变干部作风，以干部作风大整顿活动为契机，全面推进全省就业事业向纵深发展。一要加强政治和业务学习，全面提高综合素质和能力水平。树立终身学习的理念，增强就业创业工作的新理念、新手段、新方式，克服本领恐慌和能力不足问题；二要发挥头雁效应，进一步树立有为有位意识。处以上干部要树立干事创业思想，增强“头雁”意识，发挥模范带头作用；三要加强干部队伍建设，促进干部队伍健康成长。关心干部的成长进步，严格按照省委“四个一批”要求，推荐使用重实干、肯担当、苦干实干的干部，放到重要、关键岗位上发挥作用，充分体现良好的用人导向；四要加大追责问责力度，让有权必有责、有责要担当、失责必追究成为常态。敢于动真碰硬，敢于追责问责，以强有力的问责倒逼责任落实；五要树立全局观念，进一步强化团结协作意识。树立全局一盘棋思想，不争名夺利，不计较个人得失，甘当绿叶配角，增强全局的凝聚力战斗力；六要狠抓源头治理，进一步落实各项制度机制。切实完善工作制度机制，优化制度流程，切实用制度尺子定规矩、用制度笼子防贪腐，实现阳光用权、集体用权。

　　下一步，将按照厅党组的部署要求，结合全局工作和干部队伍建设实际，认真查摆问题，剖析问题根源，制定整改措施，确保干部作风大整顿不走样、有实效。通过此次干部作风大整顿活动，必将推动全局干部作风实现大改进、大提升，进一步树立就业局的良好形象。（吉林省就业服务局）