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吉林市四个着力促进农民就业增收

Admin - admin 于2019年02月21日发表  


  2018年以来,吉林市就业服务局将农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题中农民增收的重要途径,创新思路,分类施策,精准服务,取得了较好成果,舒兰市被确定为全国农村劳动力转移就业示范县。到目前为止,全市农村劳动力转移就业57.8万人,转移就业收入约占全市农民人均纯收入的40%。

  着力于素质培训,提升农民工就业能力

  发挥***家农民工定点培训机构作用,以打造新工匠精神为核心,开展电商、心理咨询师新兴产业培训,家政、月嫂、育婴师通用技术培训和汽车维修实用技能培训等26个工种的农技工技能培训。2018年以来开展农民工技能培训10106人、农民工向农技工转型培训考核合格909人,促进了农村劳动力由体能型向技能型转变,为其实现素质就业、高质量就业奠定了基础。

  着力于内部挖潜,拓宽农民工就地就近转移渠道

  一方面,拓宽向农业深层次转移就业渠道,根据市情开发旅游、农产品加工产业,引导农民向特色农业、特色种(养)殖、乡村旅游经济和农产品精细化等方面发展。蛟河市黄松甸镇“黑木耳品牌”在全省市场占有率达50%以上,年可生产食用菌包8亿袋,增加季节性就业岗位6.4万个,从业人员人均年增收4000元。舒兰市上营镇二合村开发当地冰雪旅游资源,大力发展旅游和农家乐项目,本村农民仅冬季人均增收就达到了1.5万元,“二合雪乡”已成为吉林市冰雪旅游的靓丽名片。市妇联结合吉林市特有的雾凇、温泉、满族文化发源地等地方特点开发丰满区孟佳村佰金旺、昌邑区神农温泉度假村等30个妇女农家乐乡村休闲旅游项目,为农村妇女创造了就近就业的机会。另一方面,组织县、乡两级就业服务平台和农村半小时就业服务圈活动,开展农村劳动力求职需求和企业空岗调查,召开专场招聘会和对接会,搭建双向对接平台,最大限度地开发农村剩余劳动力转移就业渠道,变乡土资源为经济优势。

  着力于平台推动,促进农民工批量化域外转移就业

  建立市、县(市区)、街道(乡镇)、社区(村)四级公共就业机构1863个,以市本级人力资源市场为主体建设了集门户网站、网上办事大厅、手机APP应用、微信短信服务、视频在线和自助终端等功能为一体的“互联网+公共就业创业”服务平台。在256个村建立了农村就业信息超市,让农村劳动力就地就近得到公共就业服务。在江苏昆山、安徽滁州和浙江杭州等地建设26个“政校企”劳务合作输入基地,在宁波与经营性人力资源服务机构建立2个劳务输入基地,通过远程招聘、远程面试,向省外进行组织化输出。组建了986人的劳务经纪人队伍,打造了蛟河菌类园艺工、江城育婴师和舒兰赴俄商人等劳务品牌,通过平台推动、品牌促动和经纪人带动促进农村劳动力批量化域外转移。

  着力于载体驱动,促进农民工创业促就业

  制定和落实更加有利于农民工等人员返乡创业的政策措施。依托互联网+大数据技术,建设创业云平台,与创业微创乡镇(社区)线上下同步开展创业服务。大力开展各类创业培训和组织创业大赛、创业成果展系列活动,培育创业典型,以典型示范作用引领更多创业者创业兴业。建设37个农民工返乡创业基地和创业孵化基地,为创业者搭建创业平台。到目前为止,全市共有10833名农民工等人员创办企业和实体5523户,吸纳和带动就业3.06万人。(吉林市就业服务局 孙建群)

           


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