荆州市人社局召开市人社系统迎接履职尽责督促检查工作动员会

下午，荆州市人社局召开迎接履职尽责督促检查工作动员会议，会议对全市人社系统开展履职尽责迎检工作作了全面部署安排。

局纪检组长赵文寿首先宣读了《荆州市人力资源社会保障系统2015年度迎接履职尽责督促检查工作实施方案》。《方案》指出，迎检工作从6月份开始，到12月份结束，包括动员部署、查找问题、问题整改、集中测评和情况总结五个阶段。全市人社系统作为迎检对象，要从严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风、落实党风廉政主体责任、收集和解决问题等五个方面着手，针对21个“是否”开展督促检查，着力解决部分单位和少数干部依然存在的履职不力、作风不正、行为不廉等损害经济发展环境和人民群众切身利益的问题，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境，打造“清廉为官、事业有为”的干部队伍。

随后，市委组织部副部长、市人社局局长田新华发表动员讲话。他指出，全体干部职工要深刻认识加强履职尽责工作的重要意义，加强履职尽责工作是推进人社事业发展的重大契机，是体现人社民生服务效能的重大检验，是展示人社部门形象的重大考验。他强调，全市人社系统要明确工作指导思想、具体内容和时间步骤三个重点，强化问题查找、整改落实和机制建设三个举措，做到加强履职尽责工作与部门特点相结合、与改革重点相结合、与发展规划相结合，积极改进工作作风，努力提升服务效能，扎实推进迎接履职尽责督促检查各项工作任务。他要求，要加强对履职尽责迎检工作的组织领导，落实主体责任、牵头责任、业务指导责任；要广泛发动，增强干部职工的责任感、紧迫感、使命感，心往一处想，劲往一处使；要采取多种多样、喜闻乐见的形式，在全社会营造良好氛围，使人民群众感受到督促检查工作带来的人社新作风、新气象、新成效；要搞好上下统筹、活动之间的统筹、履职尽责与业务工作的统筹及与政府职能转变的统筹，推动人社事业全面发展进步；要落实责任追究，抓好监督问责，严查实处，不护短、不姑息。要从我做起，做到“三个不让”：不让事情在自己手里耽搁、不让差错在自己身上发生、不让人社形象因我受影响。着力建设法治人社、创新人社、廉洁人社、服务人社、和谐人社，优化人社发展环境，让更高水平的人社服务惠及全市人民群众, 为加快实施壮腰工程，推进荆州振兴提供有力的人力资源和社会保障支撑。

最后，市第四督查组组长吴世金对人社系统履职尽责迎检工作提出了工作要求：一要高度重视履职尽责迎检工作，加强领导，精心组织，紧密安排，注重沟通，确保活动有条不紊扎实开展；二要提高思想认识，强化工作责任，严肃纪律，认真实施；三要坚持统筹兼顾，突出重点，将加强履职尽责与各项工作结合起来，相互促进、相互推动；四要强化工作措施，务求实效，转变观念，转变作风，提高效率，提高质量，巩固树立人社良好形象。

会上，市就业局、养老保险局、医保局、专技科和事业科的主要负责人还分别作了表态发言。

会议由市人社局副局长朱林主持。市第四督查组成员杜芝凤、罗杰，市人社局全体机关干部，局属二级单位领导班子成员参加了会议。（市人社局）