公安县人社局狠抓六五普法工作

    今年来，在公安县委、县政府的正确领导下，在县法治工作领导小组办公室的具体指导下，公安县人社局认真贯彻落实上级精神，不断完善执法措施，逐步提高法治建设能力水平。

    完善责任体系。成立了以局长为组长，其他领导班子成员为副组长的“六五”普法工作领导小组，落实了“一把手”负责制，形成了纵到底、横到边的责任体系。在年初制定的工作计划中，要求年终与其他人力资源和社会保障工作同检查、同考核。

    开展法律宣传。按照“六五”普法要求，组织编印详尽的宣传资料，与《孱陵时讯》合作开设了“人力资源社会保障政策法规之窗”，并在本局门户网站上设置专门网页，刊载人力资源社会保障法律法规；组织开展“春风行动”和“关爱留守家庭、服务就业创业”大型招聘会，活动现场设立政策服务区，为求职者提供职业指导、就业培训、创业指导、社会保险、技能鉴定、权益维护等一系列服务；积极参与“12•4”法制宣传日活动，采用展牌、宣传册和现场讲解相结合的方式宣传相关法律法规。

    高效便民执法。在今年的“环境创优效能提速年”活动中，该局向社会公开作出了“从接到举报或投诉之日起5个工作日内立案，60日内结案，情况复杂的案件经批准后延期30日结案。劳动监察案件结案率达到96％以上”的承诺，并在行政执法工作中，大力推行“底线执法”和“首违免罚”的作法，强化重在教育、重在服务的执法理念；把依法维权与帮助企业解决实际困难有机结合起来，充分发挥了行政处罚引导、规范和服务功能。（公安县人社局  刘杰 陈白云）