辽源市就业局搭建四个服务平台助推农村劳动力转移就业

　　今年以来，辽源市就业局把推进农村劳动力转移就业作为实施乡村振兴战略，促进农民增收致富的有效抓手，按照省厅农村劳动力转移就业工作部署要求，以市场经济为导向，坚持“城乡统筹、服务保障、协调发展”的原则，通过搭建四个服务平台，实现了农村劳动力的批量转移和有序流动，为城乡“一体化”建设和经济社会发展注入了强劲的动力和活力。

农村劳动力草编培训

　　一是搭建就业服务平台。大力加强“农村半小时就业服务圈”建设，为农村劳动力提供优质、高效的就业创业指导服务，加快促进农村劳动力就近就地就业。目前，全市518个行政村，已形成了方圆以2公里为半径、30分钟为时限的“农村半小时就业服务圈”服务体系；巩固推进农民工等人员返乡创业基地、贫困人口就业扶贫车间建设，引导农民工等人员返乡创办企业，引导鼓励本市劳动密集型、加工型企业进村设立车间或加工点，通过载体平台吸纳有劳动能力的农村劳动力实现就业。

　　二是搭建创业服务平台。紧紧围绕创业创新战略，积极引导全市创业孵化园区针对农村种、养殖专业合作社、牧业小区及农业龙头企业等开展“创业乡村行”活动，推动农村劳动力创成业；积极打造“创客小镇”“返乡创业乡村”等新型创业型乡镇，形成政策扶持、创业指导、创业培训、小额贷款、***服务“五位一体”的创业促就业的联动机制，让政策效力最大化，推动形成全市农村劳动力资源共享的创业平台，以创新创业带动农村劳动力转移就业。

　　三是搭建培训服务平台。深入实施农村劳动力技能提升计划，以新生代农民工为重点，大力开展职业农民培训。发挥全市职教园区实训基地优势，依托定点培训机构，开发适合新生代农民工的培训项目和课程，采取专业性培训与普及性培训相结合，集中培训与巡回指导相结合的培训模式，千方百计提升农村劳动力技能培训效果，打造一批有文化、有技能、善经营的新型职业农民群体，为返乡创新业，能人创企业，百姓创家业提供可靠保障。

　　四是搭建市场服务平台。充分运用互联网和移动互联等现代信息技术，发挥人力资源市场一体化优势，积极做好信息对接和岗位开发工作，建设“实体+网络”的公共人力资源市场。依托市、县区、社区（乡镇）、村四级公共就业信息网络，发布就业惠民政策及就业岗位信息，确保农民不出村就能找到就业岗位；搭建供需对接平台，举办面向农村劳动力的专场招聘会。积极与全市重点企业对接，发动劳动密集型企业进场参会，协调提供适合农村劳动力的就业岗位，有效建立农村劳动力与用工企业之间快速对接通道，拓宽农村富余劳动力就业门路。多层次的线上、线下招聘活动，为农村劳动力转移就业开辟了广泛途径。（辽源市就业局）