层层动员学习严格制度执行――荆州市人社局认真贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定

      层层动员学习  严格制度执行

   ――荆州市人社局认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定

改进工作作风、密切联系群众，是提高政府工作效率和形象的重要手段。市人社局认真贯彻落实中央、省委、荆州市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定精神，调查研究更加务实、接待活动更加规范、文件会议得到精简、机关节约意识明显增强。

一是加强学习，提高认识。对贯彻落实中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的意见，局长李佑虎在全局干部大会上亲自组织学习，让广大干部群众深刻认识到加强作风建设的极端重要性。要求广大干部职工按照意见要求，加强决策的调研论证，加大与企业、群众联系力度；在全系统范围内开短会、发短文、讲短话、简办事；倡导机关干部例行节约，压缩行政经费。各单位、各支部专题就改进工作作风、密切联系群众问题作了深入的讨论和自查。

二是建章立制，从严规范。建立健全了领导干部调研和联系点制度，要求领导干部对分管的工作和出台重大的政策文件必须深入企业、群众、基层进行调查研究，确保工作思路清晰，政策科学合理；要求领导和机关干部调研坚持轻车简从、简化接待。建立健全了文会精简制度，各项会议实行审批制，对同一个事情或问题，不重复开会、不重复发文；能合并发文的一律合并发文；所有发文程序全部实行电子政务网无纸化办公，提高发文效率和质量。同时，在系统内组织开展了信息简报清理工作，多头简报一律取消，形成规范统一的宣传口径和载体。健全财务管理制度，规范接待活动，取消春节团拜会等各种节庆活动，领导干部、各科室严格实行预算管理。实行出访审批制度，严格控制出访活动。

三是强化督促，务求实效。市人社局专门成立工作专班，针对改进工作作风、密切联系群众有关规定执行情况进行监督检查，每季度结合干部绩效考核进行一次测评和考核，对发现的问题及时纠正，对连续两季度考核不合格的科室和个人，取消年底评先表彰资格，并予以通报批评，确保取得实实在在的效果。