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省职业技能鉴定中心召开全省职业技能鉴定只跑一次改革工作推进会

Admin - admin 于2019年02月21日发表  


为贯彻落实省人社厅全面推进“只跑一次”改革要求, 410日,省职业技能鉴定中心组织召开了全省职业技能鉴定“只跑一次”改革工作推进会,各市(州)、长白山管委会、各县(市)职业技能鉴定中心主任和相关业务人员120人参加会议。会议对全省职业技能鉴定“只跑一次”改革工作提出了总体要求和具体安排。

 


 

会议指出,“只跑一次”改革是省政府在更大范围、更深层次深化“放管服”改革的重大举措,职业技能鉴定“只跑一次”改革要取得实质性突破。

会议强调,要统一思想认识。坚持以人民为中心的发展思想,按照群众和企业办事“只跑一次”的目标,充分运用“互联网+人社”和大数据,推进“吉林智慧人社” 职业技能鉴定考务系统建设,促进体制机制创新;要解放思想,冲破长期以来墨守成规、惯性思维、行动迟缓的陋习,牢固树立“四个意识”,打好“只跑一次”攻坚战,把职业技能鉴定建成全省人社系统办事效率高、服务环境优、群众获得感强的公共服务项目。要落实工作责任。各地鉴定中心主任要发挥关键少数作用,敢于担当,亲力亲为,主动补齐思想和精神状态短板,把责任和工作抓实,加快推动改革落地;对照职业技能鉴定 “只跑一次”改革目标,倒排工期,拿出时间表、路线图,向社会公开公告承诺,一个节点一个节点兑现;到期完不成任务的地区,要书面说明原因,并对主要领导进行约谈。要完善配套措施。一是梳理业务流程,二是配置网络环境,三是配备设备设施,四是开通网上缴费,五是实现电子签章,六是开通线下快递。要加强基础工作。一是明确机构建制,二是加强鉴定题库管理,三是加强证书打印管理,四是加强鉴定数据统计,五是加强工作队伍建设,六是提升鉴定服务能力,七是提升鉴定质量,八是提升工作效率。要加强廉政建设。强化教育,完善制度,规范程序,守住底线,防范风险,确保安全。

           


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