聚焦重点凝心聚力吉林市2017年就业再上新台阶

　　2017年，吉林市就业服务局紧紧围绕全省就业创业“5+5”行动计划，以实现更高质量和更加充分就业为核心，以淘汰落后产能下岗失业人员、就业困难群体和农村劳动力转移就业为重点，创新思维、多措并举、创业就业工作取得较好成效，做到了常规工作有推进、重点工作有亮点、难点工作有突破、创新工作有特色，得到人社部、省厅和省局的高度评价，排名列入了全省前列

　　聚焦“载体”抓创新，创业工作再上新层次

　　以互联网+创业服务为导向，抓好创业服务云平台、创业大赛两项载体创新，实现创业贷款和脱贫贷款的优势互补，深入实施农民工等人员返乡创业工程，以此促进创业工作向纵深发展。在征集的274个域内外创业项目中评选出10个种养殖、农副产品深加工、互联网+传统产业，有专利权的科技类等层面在我市可复制和推广的优秀创业项目，为本市经济建设增加了发展新动能，省厅、省人才交流中心、省局和吉林市四大班子主要领导为创业大赛获奖选手颁发了奖杯和奖金，市委书记启动了创业服务云平台。建成1个省级农民工返乡创业示范县、2个省级农民工返乡创业基地，全市农民工返乡创业人数达到农民工总量的3.54%，市长在全省农民工等人员返乡创业推进大会上做了经验介绍。

　　聚焦“扶贫”抓转移，农村劳动力转移就业再上新台阶

　　以精准就业扶贫和精准技能培训扶贫为重点，深入实施就业扶贫工作计划，在256个村建设了农村就业创业信息超市，与白山市进行扶贫协作对接，精心打造劳务品牌，与江苏昆山和浙江杭州等地签订劳务合作框架性协议，建设“政校企”劳务合作输入基地。培育劳务经纪人，注重农村劳动力的技能提升，开展农民工向农技工转型培训，2017年开展农民工技能培训17207人、农民工向农技工转型培训2168人、农民工市民化培训814人，农村劳动力转移就业达到67.6万人。省就业局将吉林市创新“5+5+5”精准就业脱贫工作经验上报人社部作为就业脱贫典型案例；舒兰、龙潭、蛟河三户企业被国家确定为吉林省就业扶贫基地；“江城育婴师”和“蛟河菌类园艺工”被省人社厅确定为全省农技工优秀品牌；7名农技工被评选为全省优秀农技工，评选占比达全省的17.5%；省人社厅曹宇光厅长对吉林市农技工培训管理的做法做出了重要批示，市本级被省厅确定为全省农民工向农技工转型培训示范县。

　　聚焦“服务”抓就业，城镇公共就业服务再创新水平

　　做好城镇劳动力就业失业、农村劳动力转移就业、企业用工和人力资源市场供求信息四项监测，把去产能企业分流职工、高校毕业生和“7.13”受灾地区劳动力作为就业服务的重点，在人力资源市场建设互联网+就业服务体系，线上线下结合开展招聘活动和职业指导、职业介绍，举办各类招聘会357场次，为11.35万名求职者和10005户企业搭建对接的平台。编制《吉林市基层公共就业服务标准化实务手册》，在全省基层平台标准化方面起到了先行先试的作用。实施“1238”就业援助法，对就业困难人员实施有效地就业援助全年受理就业援助申请90件，成功援助85件。新申请“零就业”家庭4户，全部援助到位，全部“脱零”。年度城镇新增就业9.18万人，将城镇登记失业率控制在3.62%。基层平台建设、职业供求分析工作在省就业局做了经验介绍；公共就业服务信息化和职业分级指导工作得到了人社部劳科院的一致赞誉。就业援助工作经验在省人社厅“精彩这五年、奉献这五年”征文评比中荣获优秀奖，并被省就业局推荐为2017年中国就业地方创新事件。

　　聚焦“政策”抓落实，惠民政策宣传落实再增新业绩

　　制定下发了《吉林市人民政府办公厅关于启动农民工等人员返乡创业工程促进农民增收的实施意见》，研究制定职业培训和创业贷款新政策，起草了省政府32号文吉林市配套政策。依托公共就业服务信息化软件，落实各项惠民政策。运用报纸、广播、电视、网站、微信等媒介进行创业就业政策解读、传诵创业就业典型事迹、工作动态及在实践中总结的经验作法，扩大了政策受众面和知晓度，提高了创业就业工作的社会关注度，为各项工作开展营造了良好的氛围。市本级2017年刊发政务信息188件，其中省以上媒体刊发116件。

　　聚焦“党建”抓队伍，干部职工综合能力再有新提升

　　结合“两学一做”实践教育活动，组织中层干部参加干部素质提升培训，组织在职职工参加市公务员网络学习和全国人社系统干部在线学习。组织了喜迎“喜迎十九大、共筑中国梦”红色经典诗歌分享会和学习十九大精神专题辅导，建立职工微信群，组织开展丰富多彩的文体活动，职工生日当天的生日祝福等，融洽了干群关系，增进了职工友谊。（吉林市就业服务局）