砥砺奋进的五年——珲春基层宣传平台建设纳入年底基层所站考评

　　编者按：2015年，人社部将吉林省确定为人社基层宣传平台第二期试点后，省厅宣传中心结合我省工作实际，制定了实施方案，创新工作方式方法，大胆创新，积极探索，一年多来，通过帮助基层宣传平台开展系列宣传活动、赠阅人社领域专业报刊、举办宣传业务培训、帮助基层人社部门创建新媒体宣传模式等，使各地人社部门打通了人社宣传工作的“最后一公里”， 让人社工作和政策信息走进人民群众的心坎里。

　　珲春市人社局在2016年开始着力建设基层宣传平台，利用基层平台开展业务宣传、政策宣传和党建宣传，把基层平台打造成信息的搜集者和发布者。

　　珲春市各街道乡镇基层平台在半年的时间里累计搜集用工信息4337条，新增就业2974人。城镇居民养老保险参保宣讲12次，为珲春市人社局微信平台提供信息108条，各类求职信息132条，采集用人单位信息共计1385个。组织各类政策、业务宣传活动16次，活动中接受各类咨询共计4000多人次，发放传单7000多份。

　　珲春市宣传工作的主要做法：

　　一是领导重视，纳入考评细则。各街道乡镇人力资源和社会保障事务所全面纳入市人社局的业务和行政管理范围，各事务所参照市人社局各业务职能科室进行日常管理，基层宣传平台建设作为一项重要内容。

　　二是人事流转，纳入表彰范围。目前，珲春市人社局进行基层平台工作人员的人事流转工作，选聘优秀基层工作人员到市人社局职能科室工作，并提高各项待遇，从而大大增强了基层宣传平台工作人员的业务积极性。

　　三是立体宣传，采用各种平台。各街道乡镇基层平台在传统活动宣传、板报宣传和报纸宣传的基础上，积极开展微信平台、网络平台和电视媒体宣传，在事务所辖区内进行“微推广”，在居民区告示板张贴公告等。（珲春市人社局）