辽源市龙山区新兴社区被认定为国家级充分就业社区

　　辽源市龙山区新兴社区总面积2.5平方公里，常住人口16781人，劳动力资源10650人。近年来，社区党委高度重视就业服务工作，始终把创建充分就业社区作为建设幸福和谐社区的首要任务，不断夯实基础工作，落实优惠政策、开发就业岗位，积极帮助失业人员特别是就业困难人员实现再就业。2016年，新兴社区城镇新增就业1065人，社区内有劳动能力和就业愿望的失业人员就业率96.5%，援助就业困难人员就业97人，零就业家庭就业援助率100%。2017年5月，被人社部认定为第四批国家级充分就业社区。

　　一、加强规范化建设，提升就业服务效能

　　一是加强功能建设。结合社区办公场所建设，配置网格工作室、远程培训室等特色功能室。社区服务大厅在设置就业、民政、医保、社保等9个服务窗口的基础上，单独设立了就业工作室和就业服务窗口绿色通道，为求职人员提供政策咨询、信息发布、职业指导、推荐培训等服务。二是加强制度建设。建立完善《新兴社区就业服务窗口工作职责》，明确责任分工和业务经办流程。建立社区干部教育培训制度，实行“首问负责制、限时办结制、问题清单制、包保责任制”四项制度。三是加强队伍建设。将网格人员纳入社区就业工作框架，成为社区就业工作的主要力量。鼓励社区干部参加社会工作师资格考试，对取得职业资格的人员给予一定的补贴奖励。

　　二、准确掌握人员底数，对重点群体实行动态监测

　　新兴社区是辽源市首批智慧社区试点单位，建立了就业再就业、就业登记、就业困难人员登记等基础数据库，建立《新兴社区失业人员基本情况》等20个台帐，准确掌握社区居民就业状况，做到“六清”，即：生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保险清、社区退休人员情况清。结合开展就业失业动态监测工作，定期组织社区工作人员入户走访，进一步准确掌握社区劳动力资源、失业人员、高校毕业生和就业困难人员的情况，实行动态监测。

　　三、加强精准帮扶，提高社区就业率

　　在区就业服务局的支持指导下，建立功能完善、运行规范、方便快捷的社区人力资源市场，定期举办小型供需对接洽谈会。将网格内老弱病残孕、刑释人员、就业困难人员等特殊人群列为重点服务对象，提供针对性服务。举办家政服务、月嫂、电子商务等小型技能培训班，提高社区居民就业创业能力。残疾人创业典型齐贤达，用嘴叼筷子学习电脑操作，自学软件开发，在社区的帮助下，创办了个人软件公司，并无偿帮助3名残疾儿童实现电脑梦，2015年被评为“辽源好人”。