梨树县人社局四个围绕扎实推进党建工作

　　梨树县人社局在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中，始终把服务中心、建设队伍贯穿始终，发挥党组织的协助和监督作用，“四个围绕”抓党建形成常态。

　　一、围绕“要点”抓好党建，各项工作扎实推进

　　年初，结合全局实际，研究制定了2017年党建工作要点，从夯实党员干部的政治思想基础、着实基层组织建设基础、落实党风廉政建设新举措、做实党建带群团四个方面，对全局党建17项要点工作内容、开展的形式、要求、督查考核的评分点进行了规划，全局党建工作实现整体推进。

　　二、围绕“制度”规范党建，标准化建设稳步提升

　　为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强和改进新形势下机关党支部建设，实现机关党支部工作制度化、规范化，把全面从严治党要求落到实处，根据《***章程》《***党和国家机关基层组织工作条例》《梨树县县直机关党支部工作细则（试行）》规定，研究制定了《中共梨树县人力资源和社会保障局机关委员会关于加强党支部建设的若干规定》，从科学合理设置党支部，规范、完善党支部基本工作制度，建立健全党支部组织生活台帐，党员的教育、管理、服务和发展四个方面进行细化，从制度层面进行规范，全局党建标准化建设稳步提升。

　　三、围绕“两学一做”学习教育促进党建，形成常态化、制度化

　　为贯彻落实*********精神，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，研究制定了《推进全局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。从“两学一做”学习教育的重要意义和目标要求，健全学习长效机制，在“学”字上下功夫，在 “做”字上求实效，在“改”字上谋发展。引导党员对照“四个合格”检身正己，干净担当；联系思想和工作实际，查找和解决问题；务实创新，丰富实践载体。制定“两学一做”常态化制度化任务、查找分析问题、督查三份清单，把“两学一做”学习教育与党其它组织生活制度同等要求，形成常态化制度化。

　　四、围绕“载体”创新党建，党员干部素质普遍提升

　　在“学”的方面，制定了党员干部年度学习计划，通过微信、手机APP、QQ群等搭建网络学习平台，手机公众微信群微党课学习，通过网络部署党课，学习党课形成常态，把“两学一做”融入到党员日常工作生活。组织进行“双月一讲”，定期邀请有关专家、学者为党员干部授课，强化教育效果。

　　在“做”的方面，重点抓了四个“创新”。一是创新窗口单位服务，在窗口单位开展深化“假如我是服务对象”大讨论活动。二是创新学习教育方式，与红色党史教育、先辈先烈、反面典型教育有机结合，不拘一格深化党性思想教育。三是创新脱贫攻坚形式，贫困户与党支部结对子，责任压实，板子打实。四是创新党性锻炼举措，党支部与梨树镇社区深度对接，无职党员设岗定责，志愿服务，认领服务事项，架起党员与群众之间的“连心桥”。

　　在“改”的方面，主要是四个“强化”。一是强化领导，压实责任。党组（委）书记是第一责任人，亲自抓谋划、抓推动、抓落实。班子成员“一岗双责”，结合分管工作抓落实。二是强化宣传，形式多样。深入开展“党徽戴起来，系列活动搞起来，先锋岗、示范岗设起来，党员、支部形象树起来活动，发现和培养优秀党员代表典型，树起学的标杆、做的榜样，以身边先进典型带动作风建设整体转变。三是强化监督，不留死角。督导小组坚决执行每月一调度、一通报，每季一检查，半年一总结的常态长效督导办法，采取随机定时间、随机定对象的“双随机”督查办法，组织专门力量沉到各支部抽查学习教育开展情况，加强对各党总支、支部督导指导，及时解决督导检查中发现的问题。四是强化自评、考评。推行自下而上自评，自上而下考评，每半年一次对所属党总支、支部定期议党，专题议党进行综合评估，评估结果作为评判各总支、支部书记履行管党治党责任的重要依据，对工作落实不力、搞形式走过场的支部，对支部书记严肃批评，诫勉谈话。

　　（梨树县人社局王洪生报道）