四平市依法依规落实劳动用工备案

四平市积极采取各种有效措施，认真做好劳动用工备案工作,进一步规范了用人单位依法签订和履行劳动合同的程序,保障了用人单位和劳动者的合法权益。

四平市本着方便企业、服务企业的宗旨，严格按照《吉林省劳动合同条例》及《吉林省劳动用工备案管理办法（试行）的通知》的规定，依法依规办理备案手续，并在法律、法规规定范围内尽量简化程序，方便企业进行备案，督促用人单位及时与劳动者签订劳动合同，帮助指导用人单位加强劳动合同基础管理工作，建立健全劳动合同管理台帐，并在日常工作中，做好业务指导和政策咨询。

为切实提高劳动用工备案率，四平市在签订劳动合同备案、终止（解除）劳动合同备案、录用人员备案三项工作中，把好入口关和出口关，与社会保险等相关机构做到业务协同办理，一环扣一环，互相关联、互相制约，对拒不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，要求其按规定履行备案手续后，方可到社会保险经办机构办理相关业务。同时，与监察支队配合，由监察支队监察员带领社区兼职监督员开展执法专项检查，在检查中，对没有及时办理用工备案的用人单位，由市监察支队直接发放备案手册，限时办结，从而提高了合同签订率及劳动用工备案率，为劳动用工备案工作的开展夯实了基础。2016年，四平市共签订劳动合同15269份，办理劳动用工备案22981人，新签集体合同65份。企业劳动合同签订率96.5%，备案企业劳动用工备案率96.5%，集体合同签订率80.69%。