梅河口市城乡劳动力动态监测工作稳步进行
为建立城乡劳动力动态监测制度,及时掌握梅河口市城乡劳动力资源、城镇就业和失业、农村劳动力转移就业等变化情况,准确研判就业形势,制定调整就业政策,改善提升就业服务,使宏观调控更加科学有效,梅河口市人力资源和社会保障局在2个社区和19个行政村开展城乡劳动力动态监测工作。
一、认真组织,广泛宣传监测。成立全市就业失业动态监测工作领导小组和工作小组,形成人社局分管局长负责、主管科室牵头、各部门实施的工作机制,负责就业失业动态监测制度制定、实施、综合协调以及监测分析报告。在金华、园林社区公告栏、小区出入口明显位置及19个行政村的村委会张贴通知,在电视台、报纸等新闻媒体和梅河口政府微信平台上发布开展城乡劳动力动态监测工作公告,让居民了解城乡劳动力动态监测工作。
二、夯实基础,全面铺开监测。为全面开展城乡劳动力动态监测工作积累经验,对辖区内劳动力资源变化情况、劳动者就业失业、就业困难人员增减变化情况、农村劳动力转移就业和劳务收入情况进行监测、采集,并指定专人负责,明确责任,确保数据准确、按时上报。同时要求所有调查员建立工作群,定期总结调查经验,相互学习,便于今后全市就业失业动态监测工作的开展。
三、注重细节,稳步推进监测。为争取城乡居民的理解、支持与配合,梅河口市就业服务局在监测工作开展前对抽调的36名调查员专门进行了城乡劳动力动态监测业务培训,要求调查员全面掌握信息采集方法和指标定义,入户调查时要注重文明礼仪,禁止泄露居民个人信息,佩带全市统一制作的普查证件。为获取居民对监测工作的信任度,调查工作中,有的调查员甚至帮助调查对象搬东西、提菜蓝,获得居民一致好评。市城镇就业指导科更是多方联系能动用的各种资源,与社区主任沟通,协调与监测工作相关的网格数据,结合调查数据完成好监测工作;向上级部门为调查员申请采集数据专用手机,助力监测工作开展。