吉林省民航机场集团公司招聘简章

　　吉林省民航机场集团公司为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山旅游机场、通化三源浦机场、白城长安机场。为满足工作需要，拟招收工作人员若干名。

　　一、招聘要求及岗位职责

　　（一）动力能源公司电气维修员：年龄30周岁（含）以下（1988年1月1日以后生人），全日制本科及以上学历，电气工程相关专业，具备3年（含）以上变电站运行维护相关经验，有安装、调试智能变电站经验者优先。拟招聘14人，工作地点长春龙嘉国际机场。

　　（二）动力能源公司暖通空调维修员：年龄35周岁以下（1983年1月1日以后生人），全日制大专及以上学历，暖通空调相关专业，持空调压力容器操作证，具备电工证、焊工证、驾驶证优先，有空调运行维修工作经验，从事3年以上空调设备维修、空气预处理机组运行经验优先。拟招聘16人，工作地点长春龙嘉国际机场。

　　（三）动力能源公司水暖保障维修工：年龄30周岁以下（1988年1月1日以后生人），中专及以上学历，持焊工证，有供热企业维修经验优先。拟招聘3人，工作地点长春龙嘉国际机场。

　　（四）动力能源公司污水处理工：年龄30周岁以下（1988年1月1日之后生人），全日制大专（含）以上学历，具备污水处理运行相关工作经验，了解污水处理工艺流程，掌握机电、机械维修，熟练掌握水质化验者优先考虑。拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。

　　（五）动力能源公司污水处理工（派遣工）：年龄40周岁以下（1978年1月1日以后生人），初中及以上学历，拟招聘2人，工作地点长春龙嘉国际机场。（招录人员与派遣公司签订劳动合同）

　　二、报名条件及录用办法

　　（一）现实表现良好，无前科劣迹，本人及亲属没有修炼“***功”行为，身体健康、五官端正、无疾病，无违法犯罪记录，能适应本岗位工作的公民。

　　（二）招生办法。采取公开招收，自愿报名，择优录用的原则，统一组织符合条件的报名人员进行面试，面试通过者，安排体检、政审，体检和政审合格后，安排入职。

　　（三）体检由用人单位统一组织实施，费用自理。

　　（四）参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，学历认证报告1份（学信网打印）。

　　（五）报名邮箱：zhoush@cahs.com.cn 联系人：周女士

　　请报名人员认真填写招聘简章附的报名表，并以***形式发送至报名邮箱，邮件主题格式为（eg:张三—污水处理工）。报名截止日期：2018年7月9日下午14：00。

　　每人仅限报名一个岗位，如出现报名多个岗位或者发送的报名表格式不正确、简历或信息填写不全等情况，不予受理。另外，曾参加过我单位面试体检不合格或上报虚假信息的人员，不得报名。

　　三、劳动报酬及其他待遇

　　（一）工资性收入：

　　动力能源公司电气维修员、暖通空调维修员每月工资性收入5100元左右；动力能源公司水暖保障维修工每月工资性收入4000元左右；动力能源公司污水处理工每月工资性收入3700元左右.

　　年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。

　　（二）单位设有倒班宿舍和食堂，每月给予一定的伙食补贴。

　　（三）根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

　　（四）工作满一年后，每年给予年休假5天，年休假期间，视同出勤，工资照发。

　　（五）工作期间，执行综合计算工时工作制度。

　　（六）社会保险待遇，按国家和集团公司有关规定执行。

　　（七）被录用者必须满足岗位录用条件，遵守用人单位的各项规章制度，否则，按集团公司的有关规定予以处理。

　　四、特别声明

　　集团公司郑重承诺，历次招工均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的，一经发现，予以解除劳动合同，请予监督。

　　                            吉林省民航机场集团公司人力资源部

　　                                 二〇一八年七月三日