2016年吉视传媒股份有限公司招聘专业技术人员公告
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于2019年02月21日发表
吉视传媒股份有限公司（以下简称“吉视传媒”或“公司”）是文化产业类的大型国有控股上市公司。为更好地选拔优秀人才，充实分公司人才队伍，优化人员结构，现面向2017年优秀毕业生、社会人员公开招聘专业技术人员和财务人员，有关事项公告如下：
（一） 招聘基本条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素
质，本人档案中无不良记录；
2.身体健康（以公司组织的体检为准），具有吃苦耐劳的精神和坚韧不拔的毅力，爱岗敬业，服从组织安排；
3.第一学历为普通高等教育全日制本科及以上学历和相应学位；特别优秀的可以酌情考虑大专学历；境外院校毕业生需取得国家教育部认可的同等学历，并提供教育部出具的学历证明；
4.应聘年龄在30周岁以下，属地生源优先考虑；
5.善于学习和创新，具备扎实的专业理论知识和良好的沟通能力，有IT行业相关工作经历优先考虑。
（二）招聘类别及专业条件
1.技术类专业要求：
广播电视工程、无线传输、通信工程、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、互联网、物联网、电子信息化、信息与计算科学、信息安全、光纤通信、物理学等相关专业；
2.财务类专业要求：
财务管理、会计学、审计学、金融学等财务相关专业。
（三）招聘岗位及数量
本次分公司计划招聘200人，其中专业技术岗位191人，会计岗位9人，详见下表：
（四） 招聘程序
为维护公司公开、公平、公正招聘的严肃性，分公司招聘工作由公司纪检监察室全程监督。 1.简历投递 对照需求与报名条件登录http://www.jishimedia.com进入公司概况中的人力资源栏目，在人才招聘板块《2016年吉视传媒分公司报名登记表》，将报名登记表、本人简历（含电子照片）、在校成绩单（盖学校公章）及高等教育学生信息网的学历证明（带二维扫描码），统一发送至HR@jishimedia.com。
简历接收时间：2016年7月15日—8月12日18:00。
2.资格审查 根据专业、院校、学历、生源地、其他证书、社会实践经历等条件择优选择参加笔试人员，研究生和连续两年取得校奖学金的本科生免除笔试，直接进入面试考核环节。
3.笔试
公司通过电话和电子邮件通知资格审查合格的应聘者，统一参加公司组织的笔试。
4.面试
公司通过电话和电子邮件通知笔试合格者参加面试。应聘者参加面试，须提供毕业证（在校证明）、身份证及大学期间成绩单原件 。
5.体检
公司统一组织体检。未参加体检或体检不合格者，公司不予录用。体检合格者，进入三个月实习期，由公司对其实习期间的表现进行考核，最终确定拟录用名单。
6.签约
应聘者收到拟录用通知后，原则上在一个月内与公司签订三方协议。逾期未签订协议且无学校开具有关证明材料的，视为自动放弃；签约后发生违约的，需以电话或书面形式，向公司发出违约说明。
7.入职
应聘者与公司签订三方协议的，公司于2017年4月和8月分两批统一安排入职，签订聘用合同，试用期六个月（表现优秀的，实习期可视同试用期），聘用合同每三年签订一次，合同期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格可以续签合同。
8.党团关系
被录用人员，党团关系由其所在学校或单位的党团组织将组织关系转往拟录用分公司党委（党总支、党支部）。
（五）注意事项
1.应聘者需关注公司官方网站招聘信息，招聘信息如有调整，以最新公布的为准。 2.应聘者必须提供真实完整信息，如实反映个人情况。任何内容如有伪造、隐瞒，一经发现，应聘者失去应聘资格；已被录用者无偿解雇。
3.应聘者为国（境）外学历，需满足如下基本条件： 经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列的要求。 4.笔试、面试、体检、签约地点均设在长春市，具体考试时间和地点另行通知。公司对应聘人员不收取任何费用。
5.应聘人员须保持通信畅通，公司以电话或电子邮件方式将有关信息通知应聘者（注：公司不一一通知未被录用人员，敬请谅解）。
（六）福利待遇
1.实习期间，公司对全日制专科以上大学生进行统一培训、***考核，对考核为优秀的，优先录用。
2.入职后，享受五险一金保障，转正后即享受企业年金，同时享受学习培训、定期体检及带薪休假福利待遇。
（七）联系方式
咨询电话：0431—88789971 130****7799
联系人：赵女士
监督电话：0431—88789067
联系人：孙先生
吉视传媒股份有限公司
2016年7月15日
