客服热线:0755-8882 8155

关于进一步加强全省公益性岗位管理的通知

Admin - admin 于2019年02月21日发表  


  吉人社联字【201597 

    

各市(州)、长白山管委会、各县(市)人力资源和社会保障局、财政局(财审局): 

  为解决就业困难人员就业问题,我省从2005年开始组织开发公益性岗位。10年间,累计安置22.9万就业困难人员就业,在促进全省就业工作,维护社会稳定中发挥了积极作用。但是,随着形势的发展变化,全省公益性岗位在开发、管理中也产生一些不容忽视的矛盾和问题。为使公益性岗位开发管理工作有序、健康发展,按照省政府《关于进一步做好新形势下就业创业工作推动大众创业万众创新的实施意见》(吉政发〔201528号)的有关规定,现就加强公益性岗位管理和开展专项清理整顿有关问题通知如下: 

  一、加强公益性岗位管理 

  (一)摸清人员底数,控制岗位规模 

  建立健全两个数据库,即用人单位使用公益性岗位数据库和公益性岗位人员实名制数据库。要全面掌握用人单位使用公益性岗位情况,做到岗位数量清、岗位项目清、工作职责清、工作地点清、工作时段清,并根据本地经济社会发展水平和改善民生需求,结合就业困难人员数量和就业现状,综合考虑资金承受能力等综合因素,自行确定和合理控制岗位规模。要做好公益性岗位实名制系统中的人员姓名、性别、年龄、身份证号、《就业创业证》(或《就业失业登记证》)编号、进入岗位身份、进入时间、聘用单位和用工协议等基础信息核对工作,摸清人员底数,掌握基本情况。 

  (二)清理岗位项目,适时调整整合 

  各地要对现有公益性岗位项目进行清理、评估、规范。对公益性岗位作用发挥不明显、岗位职责不清、工作任务不饱满、用人单位管理不到位的项目,以及对已经完成阶段性工作任务的公益性岗位项目,及时进行调整,根据实际需求,调整到急需开发的其他岗位项目。对调整岗位所涉及人员要严格按照规定进行岗位调整或协议期满退出。同时对性质相近的岗位项目进行整合,科学设定岗位,合理配备人员。通过调整整合,实现公益性岗位项目设置的动态管理,进而更好发挥公益性岗位作用提高社会效益。 

  (三)明确聘用条件,严把准入门槛  

  各地对新开发的公益性岗位项目,要充分论证可行性和必要性,在拟定新开发计划时,聘用岗位人员必须是法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望,经认定符合条件的城镇就业困难人员,其他人员不得进入公益性岗位。要严格执行公示制度,做到公开、公正、公平,提高广大群众参与度,接受群众监督,减少随意性,各地开发计划应报省厅备案。对2015年新招用的公益性岗位人员(含空缺补入人员)给予适当额度的岗位补贴,具体补贴数额由各地根据实际情况自行确定,其中用人单位承担不低于40%比例的岗位补贴。 

  (四)实行动态管理,执行退出制度 

  各地要运用就业信息网络,通过同工商、地税、住建、社保、医保、劳动关系等相关部门协调,进行信息比对,实现***监控,了解掌握情况,对公益性岗位人员形成全程有效的动态管理模式。对进入公益性岗位的就业困难人员,距法定退休年龄不足5年的公益性岗位人员岗位补贴和社会保险期限可延长至退休,其余人员不超过3年。对3年期满退出后仍属于就业困难人员的,要继续帮助落实各项创业就业扶持政策,鼓励引导他们就业创业。 

  (五)加强规范管理,落实补贴政策 

  各地要结合实际,进一步建立健全公益性岗位管理制度,并在严格执行上下功夫。要积极探索总结好经验、好做法,逐步推广。要严格按照政策规定,落实公益性岗位人员的岗位补贴和社会保险补贴。切实保障公益性岗位人员合法权益,从根本上解决政策不落实带来的各种隐患。岗位补贴按当期政策规定执行。对于社会保险补贴没有落实到位的县(市),应认真组织排查梳理,摸清未落实的原因和人员数量,研究解决问题措施,并按照同期政策规定,给予相应期限的社会保险补贴。 

  (六)明确职责分工,落实主体责任 

  各级人力资源和社会保障部门负责本地公益性岗位的项目设置、管理监督检查等项工作。用人单位要按照谁用人、谁管理的原则,具体负责公益性岗位人员的日常管理和业务指导工作。具体职责是: 

  1.人社部门职责 

  制定本地区公益性岗位管理实施细则; 

  拟定公益性岗位项目设置计划;  

  组织或监督用人单位招用和补招工作; 

  建立公益性岗位用人单位申请备案和公益性岗位人员基础信息备案制度; 

  负责落实公益性岗位岗位补贴和社会保险补贴政策; 

  指导用人单位建立相关公益性岗位管理制度; 

  负责对公益性岗位开发管理和政策落实情况监督、检查,并对用人单位公益性岗位使用和管理情况提出整改建议。 

  2.财政部门职责 

  会同人社部门制定公益性岗位项目设置计划,岗位补贴、社会保险补贴标准和申领程序; 

  负责筹集、拨付公益性岗位补贴资金; 

  负责监督检查公益性岗位专项资金使用情况。 

  3.用人单位职责 

  申报公益性岗位项目,参与公益性岗位人员招用面试; 

  与公益性岗位人员签订用工协议,建立人员基础档案; 

  制定公益性岗位人员工作职责,组织岗前培训; 

  制定公益性岗位人员管理制度和考核奖惩办法; 

  负责对公益性岗位人员日常管理、考核和考勤; 

   负责本单位公益性岗位人员辞退,办理终止(解除)手续,并报所在地人社部门备案。 

  二、开展专项整顿,解决突出问题 

  针对当前公益性岗位开发管理中存在的突出问题,省厅决定,今年1121130,在全省范围内集中开展公益性岗位专项清理整顿工作。 

  (一)清理整顿的重点 

  1.过量开发岗位问题。各地要按照属地管理的原则,摸清人员底数,自行合理确定岗位规模。对已开发的公益性岗位及时进行清理,并结合实际,制定清理计划,通过综合治理的办法,逐步控制到适合县(市)情岗位规模。 

  2.岗位项目已不适应当前需求问题。各地要对作用发挥不明显、岗位职责不清、工作任务不饱满、用人单位管理不到位的项目和已经完成阶段性工作任务的公益性岗位项目,通过调整整合岗位项目,清退或调剂人员,逐步收回计划指标。 

  3.机关事业单位配备的岗位问题。按照政策规定,各地开发的公益性岗位必须是服务型岗位,对为非服务窗口的机关事业单位配备的公益岗位人员,要制定整改措施,适时调整,逐步清退。 

  4.用人单位不履职尽责问题。包括:用人单位与岗位人员不签订协议或签订的协议内容不规范,管理制度不健全,日常考核不严格;用人单位所聘非所用,擅自变更工作岗位等问题。对上述问题要限期整改。不能整改的,取消用人单位公益性岗位使用资格,收回岗位指标。    

  5.其他应当重点清理的问题。包括:岗在人不在,挂名领取岗位补贴的;用人单位擅自安置人员顶替上岗或用人单位擅自变更公益性岗位项目的;已经达到法定退休年龄,隐瞒身份,仍然在岗的;经考核无法胜任岗位工作的。上述问题一经查实,要坚决依照有关规定,严肃处理。 

  (二)加强组织领导。各地对公益性岗位专项整顿工作要给予高度重视。成立专项工作领导小组,要结合实际,以解决存在的突出问题为导向,制定专项整顿方案。要明确专项整顿的主要内容和重点问题,采取切实管用的措施办法,把存在的突出问题查准核实,解决到位。 

  (三)及时汇总上报。市(州)要在自查自纠的基础上,对所属县(市、区)进行专项检查,并将检查结果形成书面材料于1120日前报省人社厅。省人社厅将于1210日前,在各市(州)检查的基础上,组织各市(州)相关人员对各地专项整顿工作进行抽检。专项整顿结束后,省人社厅将以吉林省农民工和就业工作领导小组名义将清理整顿情况通报各市(州)、县(市、区)人民政府。 

  

 

                                                      20151027 

  (联系人及电话:臧翠旭,0431-88690823  

           


本文章内容来源于网络公开内容,仅供参考!不对文章内容时效、真实性负责

















2023-09-12 22:11:25重新编辑
深圳福永镇怀德第五工业区劳务派遣公司      深圳福永镇三星工业区劳务派遣公司      深圳福星村工业区劳务派遣公司      深圳沙井新发工业区老王派遣公司      深圳沙井西部工业区劳务派遣公司      深圳沙井新桥第一工业区劳务派遣公司      深圳沙井新桥第二工业区劳务派遣公司      深圳沙井新桥第三工业区劳务派遣公司      深圳沙井共和工业区劳务派遣公司      深圳沙井镇沙头工业区劳务派遣公司      深圳沙井上南工业区劳务派遣公司      深圳沙井芙蓉工业区劳务派遣公司      深圳沙井街道同富裕工业区劳务派遣公司      深圳沙井大王山工业区劳务派遣公司      深圳东宝工业区劳务派遣公司      深圳沙井步涌工业区劳务派遣公司      深圳沙井新而工业区劳务派遣公司      深圳沙井镇上星工业区劳务派遣公司      深圳沙井上寮工业区劳务派遣公司      深圳林坡坑工业区劳务派遣公司      深圳共和第四工业区劳务派遣公司      深圳沙井黄浦升光工业区劳务派遣公司      深圳茭塘工业区劳务派遣公司      深圳沙井觉园工业区劳务派遣公司      深圳大埔工业区劳务派遣公司      深圳沙井上南工业区劳务派遣公司      深圳沙井全新工业区劳务派遣公司      深圳市沙井芙蓉工业区劳务派遣公司      深圳沙井新工业区劳务派遣公司      深圳沙井茭塘工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工派遣公司 深圳临时工派遣中介 2
  1. 舒兰市2020年优质水稻研发座谈会召开
  2. 去年盘龙法院结案率居昆明主城法院首位
  3. 涞源县十二件实事暖民心
  4. 吉林市公安局组织开展吉林市高校2021年反恐防暴应急演练
  5. 永吉县组织开展精准脱贫行业政策巡回宣讲活动
  6. 吉林市公安局召开队伍教育整顿第二次征求意见座谈会
  7. 吉林市生态环境局永吉县分局开展2020年节能宣传周和低碳活动日宣传工作
  8. ​吉林市体育市场管理中心参加庆祝***成立100周年唱支歌儿给党听江城短视频全民K歌大赛活动
  9. 刘洪建走访市人大常委会、市政府、市政协机关
  10. 保定市人大常委会关于振兴中国式摔跤运动弘扬中华民族传统文化的议案的决议
  11. 鼎新乡五一村三个一元机制助力乡村振兴
  12. 桦甸公安助力企业复工复产
  13. 蛟河市用好加减乘除法全面开展农村人居环境整治
  14. 共建共享幸福美好生活
  15. 马誉峰主持召开市长办公会
  16. 我省新一轮易地扶贫搬迁工作全面拉开帷幕
  17. 船营区委主要领导到越北镇检查指导当前重点工作
  18. 纳雍县文昌街道办事处动员全民参与共创卫生县城
  19. 吉林市生态环境局舒兰市分局尽锐出战全力抗疫
  20. 徐水县地税局多措并举加强涉税舆情管理
  21. 定兴县召开秋收100典型案件和政法干警违法违纪案件教育警示暨亚太经合组织会议空气质量保障工作会议
  22. 纳雍县阳长镇着力建强六个团切实办好脱贫攻坚讲习所
  23. 青岛市副市长栾新走访调研体育企业
  24. 市供水总公司被列为第八批省级服务业标准化试点单位
  25. 河北金融学院大学生暑期参加调研
  26. ​永吉县公安局开展辅警培训全面强化辅警队伍建设
  27. 湖南、福建、河北三省营养餐项目学校校长到博野考察调研
  28. 吉林高新区举办党史学习教育市委宣讲团报告会暨党工委理论学习中心组集体(扩大)学习会
  29. 2016年四侨考生升学加分有新政
  30. 我市组织收听收看河北省卫生与健康大会
  31. 唐县召开唐河灌区防汛工作会议
  32. 纳雍县委副书记、县长许晓鹏带案下访到猪场
  33. 赫章县组队参加贵州省乡村振兴计划暨健身气功走基层培训展示系列活
  34. 龙潭区召开2021年度消防工作会议
  35. 清苑县20万张代办卡架起连心桥
  36. 达溪镇发展特色养殖带领村民共同致富
  37. 船营区卫生健康局召开安全生产部署会
  38. 舒兰保障农村饮水安全让百姓喝上健康水
  39. ​永吉县评选红领先锋助推民营经济高质量发展
  40. 裴山镇抓好年关安全生产工作
  41. 船营区委领导慰问火车站疫情防控一线党员干部
  42. 环保部公布9月份及前三季度74城市空气质量排名
  43. 龙潭区信访局开展学党史不忘初心再出发主题党日活动
  44. 市司法局坚持三个抓实提升规范性文件法治化规范化
  45. 我市首家24小时自助图书馆正式开放
  46. 鸡场乡实施12345工程深入推进党风廉政建设和纪检监察工作
  47. 织金县工商局三塘分局四个服务将教育实践活动推向深入
  48. 保定市人大常委会关于以高速公路引线标准改建拓宽保衡路提高通行能力的议案的决议
  49. 江口县双江街道三抓确保环境整治出成效
  50. 易县财政收入实现首季开门红
  51. 全省生态环境系统党旗红生态美党建品牌示范创建现场交流会在青岛西海岸新区召开
  52. 蛟河抓好农村疫情防控
  53. 丰满区江南街道召开第七次疫情防控暨疫苗接种再动员再部署工作会
  54. 我市开展土地违法整改集中行动
  55. 舒兰市组建巡逻队加大社区和社会面管控力度
  56. 市民委到龙潭区靠山街道对接绿化江城全民行动城市绿化包保工作
  57. 吉林经开区管委会副主任刘波抽查文明城市常态长效创建工作
  58. 舒兰科技助力乡村振兴加快农业农村现代化
  59. 保定建行容城支行组织防抢劫演练
  60. 百里杜鹃管理区审计局三举措强化党风廉政建设工作
  61. 吉林市政府副秘书长杨立民到桦甸市督导校园疫情防控和复学准备工作
  62. 我市组织收听收看省水污染防治百日会战动员会
  63. 青岛抓早抓小抓牢森林防灭火工作
  64. 保定市人大常委会关于关于将保忻铁路纳入国家十三五铁路网规划并启动实施的议案的决议
  65. 我市加大禁毒工作力度
  66. 贺志亮在永吉县调研时强调发挥县域资源优势努力实现高质量发展
  67. 涿州市做好重大动物疫病防控工作
  68. 舒兰建起小岗棚
  69. 优化营商环境抢抓项目开工——丰满区委书记刘子军带队赴大连推进项目
  70. 市自然资源和规划局节前送温暖
  71. 禅城区司法局招录行政辅助雇员公告
  72. 禅城区开展2014年元旦节前市场价格巡查
  73. 祖庙街道办事处公有企业关于公开招聘工作人员有关事项变更的通知
  74. 禅城区流动检测车1月份驻点计划
  75. 禅西三涌截污主干管及岸线整治项目环境影响报告表审批前公示
  76. 佛山市工商联调研组赴禅开展调研活动
  77. 佛山市禅城区祖庙街道社区服务中心购买长者饭堂餐饮服务项目
  78. 佛山市禅城区图书馆第一届理事会第一次会议圆满召开
  79. 区妇联深入基层调研积极推动女性进村两委
  80. 上朗幼儿园自备电房设备及10KV线路安装工程(第二次)招标公告
  81. 关于高峰快线以及高峰短线营运调整安排的通告
  82. 区爱卫会开展名镇名村示范村公厕升级改造工作交流活动
  83. 南庄镇中心小学招聘合同制数学教师
  84. 关于承办2021年禅城区政校行园企系列活动单位的公示
  85. 佛山市禅城区金融工作办公室对佛山市禅城区支持企业融资专项资金管理办法(2018年修订)的解读
  86. 送健康进社区温暖社区人心——禅城区外侨局党支部与丽豪社区携手共建健康和谐社区
  87. 转发佛山市科技局关于开展2015年度佛山市工程技术研究中心认定工作的通知
  88. 禅城区经济和科技促进局转发关于佛山市科学技术局关于开展2016年度佛山市专利资助工作的通知
  89. 佛山市彩丽电脑绣花有限公司建设项目竣工环境保护验收前公示
  90. 陶博城物业公司公有物业租赁(2019年第3期)第二次竞租结果公告
  91. 禅城区召开廉洁试验区两项创新工作交流会
  92. 86岁阿婆抢答法律知识
  93. 标题和内容已经清空2022-08-29 21:42:40
  94. 禅城区民政局开展全区养老机构安全隐患大排查
  95. 选好载体抓好落实禅城区推进人民调解规范化建设见成效
  96. 高成建政务委员带队检查禅城区特种设备安全
  97. 让市民在家门口尽享绿色福利
  98. 佛山市禅城区恒翊塑料模具厂建设项目环境影响报告表审批前公示
  99. 转发广东省发展改革委员会广东省财政厅关于确保免征部分涉企行政事业性收费省级收入政策贯彻落实的通知
  100. 关于佛山市禅城区松风路以西高基街以南地块权属不明确土地的公告