和龙市人社局劳动保障监察大队四项举措力保劳动者合法权益
和龙市人社局劳动保障监察大队始终坚持以人为本,公平办案,依法维权,有效遏制和打击侵害群众利益非法行为,有力维护劳动者合法权益,促进社会的和谐稳定。
一是加强用工管理,促进用工规范。积极开展调查研究,深入企业督查指导,广泛普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规,提高劳资双方法治观念,增强维权意识。截止目前,共对全市242家企业进行检查指导,发放法律宣传手册581份,责令补签劳动合同193份。
二是加大执法力度,净化市场秩序。相继开展 “清理整顿人力资源市场秩序专项动”、“ 用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”“农民工工资支付情况专项行动”等活动。重点对和龙市建筑、水利、交通行业在建项目进行专项检查,对存在违法用工行为34家企业下发整改通知书。截止目前,共立案查处拖欠工资案件19件,追讨拖欠农民工工资195.48万;另外,通过简易程序为农民工追缴拖欠工资112.3万元,共为外来和龙市农民工追缴拖欠工资307.78万元,农民工工资当期支付率100%。
三是加强“两网化”建设,夯实平台基础。以镇、街为单位科学划分网格,下设11支劳动保障监察中队,加强基层队伍素质培训,上下联动,推进网格化平台建设。启动劳动保障监察信息办案系统,完善企业备案信息,提高科学化、信息化办案水平。同时配备监察执法专车,提高工作效率。
四是完善保障机制,强化责任落实。完善《农民工工资保证金制度》,筑牢思想防线,不办金钱案、人情案、关系案。坚持协调建筑、水利、交通等行业主管部门,加强沟通协作,形成部门联动、齐抓共管工作格局。全面梳理职能职权、优化工作流程、规范处罚依据,为百姓提供便民、利民、高效的服务。同时畅通信息渠道,热情接访,耐心咨询,及时立案处理解决投诉举报案件,目前没有出现越级或群体上访事件。