市人社局扎实推进三严三实专题教育确保学习研讨落地有声

 
市人社局扎实推进“三严三实”专题教育确保学习研讨落地有声

   “三严三实”专题教育开展以来，市人社局党组高度重视，认真开展研讨交流活动，力求专题教育取得实效。
    精心策划，坚持与经常性学习教育紧密结合。市人社局将“三严三实”专题学习研讨纳入党组理论学习中心组2015年学习计划，整体谋划安排专题学习研讨的时间、内容、方式。明确每个专题“每个党组中心组成员集中学习和交流研讨不少于4个半天” “学习研讨中组织召开1次专题交流研讨会”的要求，强调学原文、读原著，仔细研读******系列***精神，认真领会“三严三实”的本质内涵和实践要求，努力在思想深处把“严”的要求和“实”的精神立起来。会前，每名党组中心组成员要结合相应专题学习内容与单位工作实际，进行深入调研，听取党员群众意见；会上，先由3-4名党组中心组成员结合相应专题的学习和调研情况，把自己摆进去，紧扣重点研讨内容作重点发言，其他同志踊跃发言、互相启发，切实做到学习材料有触动、专题调研有收获、交流研讨有实效。
    深入学习，坚持与全市人社重点工作紧密结合。专题学习研讨阶段，市人社局通过以知促行、以行促知，结合人社发展实际，推动认识深化、行动自觉。要求全市人社系统各级领导干部立足本职岗位，在深入推进我市就业再就业工作、社会保障体系建设、人才人事工作、工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等方面，切实增强我们“三严三实”要求的自觉性，在讲政治顾大局、守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动首府人力资源和社会保障改革发展稳定上见实效。
    扎实整改，坚持与深化作风建设紧密结合。市人社局坚持从查摆问题入手，在教育实践活动整治“四风”问题的基础上，进一步查找“不严不实”问题，做到边学边查边改、立说立行立改。着力解决宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦以及“门难进、脸难看、事难办”、“不作为、慢作为、推诿扯皮”等问题，真正把党的政治纪律和政治规矩在人社系统立起来、挺起来，以此推动全市人社系统各级领导干部把“三严三实”作为修身、做人、用权、律己的基本遵循。