2015年呼和浩特市教师招考笔试考务工作圆满完成

     8月9日，呼和浩特市教师招考笔试工作顺利完成。今年，我市计划招考教师630人，由于个别岗位报名人数未达到开考比例，经调整实际招考人数为592人，参考人数为18771人，其中，项目人员岗位911人，其他岗位17860人。笔试考生中，男性3589 人，占总人数的19%，女性 15182人，占总人数的81 %。在学历层次方面：硕士研究生2204人，占总人数的11.7%，本科生14352人，占总人数的76.5 %，大学专科2215人，占总人数的11.8 %。此次招考，竞争最激烈的岗位是呼和浩特职业学院教辅人员（10）（普通岗位），此岗位拟招考3人，报名人数2526人，比例为842：1 。
    此次教师招考作为2015年我市事业单位公开招聘工作的重要组成部分，市委、市政府高度重视，王恒俊副市长专门组织召开了人事考试考务工作领导小组协调会，按各成员单位职责落实了岗位责任制，并于考试当天组织相关部门同志巡视市四区所属考点。此次教师招考时间紧、任务重，我局积极推行“精细化管理，人性化服务”工作理念，在市教育局等相关部门的大力支持下着力强化六项措施，努力建设平安考试。一是强化安全保密工作。加强内控机制，靠实工作责任，层层签订责任状，保密局工作人员全程参与监督。二是细化考务流程，强化考前培训。通过五次考前培训，部署各岗位职责，明确具体考务流程。三是切实严明考风考纪，确保了考试工作的公平公正。考点统一配备金属探测器、手机信号屏蔽器，严格实行临时抽签确定监考制度、楼层巡视制度和视频监控和即时录像。四是加强环境综合治理。考前以及考试期间，公安、城管、供电、卫生、无委等职能部门对考点周边环境进行了排查，大力整治考试环境，及时排除安全隐患，为考生提供了安静和谐的考试环境。五是着力优化考试服务。鉴于考试当天考生出行时间较为集中，公交公司根据考点分布情况增派了线路车辆。六是强化监督制约机制。将培训后的社会化监督员100余人分配到各考点参与监督考试全过程。纪检监察人员全程督察考务工作，确保了考试安全、有序实施。
     此次教师招考工作严格按照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，在市人事考试考务工作领导小组领导下组织实施，笔试考务组织秩序井然，为我市教师招考聘用工作人员营造了良好的社会环境，在规定时间内完成公开招聘教师笔试工作。