人才储备基地建设成为政府促就业的一个重要抓手
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于2019年02月21日发表
自2009年至今我市已有116家中小企业和非公有制企业被纳入全市人才储备基地。累计为高校毕业生提供了4440人才储备岗位。
人才储备基地实行动态化管理,定期进行考核评估,肯定推广成效显著的企业的作法和经验,对于工作不到位的企业依规取消其储备基地资格。自2009年至今在126家的基地名录中只有10家企业被取消储备基地资格。
通过中小企业人才储备,储备人才自身的综合素质和职业技能得到提高。按照“先储备后就业”的原则,服务期满的储备人才被留用的人员逐年增加,为中小企业发展提供了人才保障,实现了毕业生就业和企业选才衣才的双赢。
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