全市劳动人事争议基层调解组织建设现场观摩会召开

9月5日，全市劳动人事争议基层调解组织建设现场观摩会在兰山区召开，会议的任务是，通过先进示范引领基层调解组织建设，提升我市劳动人事争议基层调解组织建设水平。局党组成员、副调研员阚洪明出席会议并讲话，市劳动人事争议仲裁院院长姚友堂安排部署下一步重点工作，兰山区委常委、副区长刘爱友等陪同参加有关活动，各县区人社局分管副局长及仲裁院院长参加会议。

　　与会人员先后现场观摩了兰山街道办事处、兰田集团、天源国际物流有限公司、砚台岭社区的劳动人事争议调解委员会，并听取了工作情况介绍。之后，召开会议。会上，兰山区围绕创新调解模式、发挥综合示范、打造群众公信的专业调解平台，介绍了兰山区基层劳动人事争议调解组织建设情况。会议对下步仲裁重点工作进行了部署：一是妥善及时处理好各类劳动人事争议案件；二是关于仲裁办案补助制度的执行问题；三是进一步加强调解仲裁信息化建设；四是努力提升专业性调解工作能力；五是抓好省厅完善多元处理机制实施方案的贯彻落实。
　　阚洪明同志作总结讲话，他指出，兰山区在基层劳动人事争议调解组织建设方面有思路、有创新、有举措、有成效、有作为，走在了全市的前列，主要得益于兰山区领导重视、基础扎实、工作务实，各县区要根据兰山区提供的样板和示范对对标，在思想上、工作上、标准上、效果上找差距。同时，就下步工作提出三点意见：一要统一思想，充分认识加强基层劳动争议调解组织建设的重要性和紧迫性；二要明确任务，抓紧抓好基层调解组织规范化制度化建设；三要加强领导，全面推进基层劳动人事调解组织建设工作的组织实施。（市劳动人事争议仲裁院）

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