市人社局召开党支部书记抓基层党建述职评议工作会议

6月22日上午，市人社局召开党支部书记抓基层党建述职评议工作会议，主要是落实市直机关工委关于基层党支部书记向基层党委述职的有关要求，组织全局各党支部书记就今年以来抓基层党建工作情况进行半年述职，并结合述职开展民主评议活动，推荐全局先进基层党支部。局党组成员、副局长刘海涛主持会议。局机关党委委员，局机关、局属各单位党支部书记参加了会议。 

　　市人社局机关及局属各单位的12位党支部书记就抓基层党建工作进行了专项述职，梳理总结了近半年来的机关党建工作情况，查找了问题，提出了下一步工作思路和打算。大家在发言中，紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神，突出落实管党治党主体责任这一主题，认真总结了半年来党建工作开展情况，深入分析存在的问题，有针对性地制定了下步的工作措施。会议根据各支部书记的述职情况和现实表现，开展了民主测评，并按照市人社局“七一”活动总体部署，推荐了先进基层党支部。
　　结合述职评议，刘海涛同志就进一步抓好下半年机关党建工作，提出三点要求：一是坚持学思践悟，进一步把学习贯彻党的十九大精神引深入。要抓好支部集体学习，坚持支部书记带头，切实做到先学一步、学深学透，切实提高领导局机关广大党员的政治素养和理论水平。要抓好分领域、分专题学习，根据不同行业、不同岗位的需要，突出重点，抓住关键，划分专题，灵活运用领导讲座、读书讲坛、支部学习、研讨交流、书记讲党课、党员写感言等形式，不断把学习活动引向深入。二是要坚持更高标准，进一步提高新时代机关党的建设水平。党支部是党组织开展工作的基本单元，党支部建设是党的最基本建设。要选准推动党建工作开展的载体，更加扎实地推进过硬支部建设。要抓严组织生活，推动支部工作标准化。做好党员发展工作。三是要切实加强领导，进一步推动全局机关党建工作迈上新台阶。各支部要充分认识述职评议工作的重要意义，并以此为契机，查找分析在开展党的组织生活、党员教育管理监督，团结教育服务群众等方面存在问题和差距，着力解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位以及服务群众生产生活能力弱等问题。发现的问题及时列出清单，制定整改措施，推动问题解决，促进党建责任制全面落实。（机关党委） 

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