全市人社系统2016年半年工作总结会议召开

　　
　　8月25日，市人社局召开全市人社系统2016年半年工作总结会议，贯彻落实全省人社系统推进基本公共服务“三化”建设座谈会和2016年半年工作总结会会议精神，围绕在改革中推进全市人社事业科学发展的目标，深入分析判研当前面临的形势，研究推进重大改革任务落实的思路措施，安排部署下半年重点工作。

8月25日，市人社局召开全市人社系统2016年半年工作总结会议

　　市人社局党组书记、局长邢军出席会议并作***。市局领导于相永、密守勇、严维全、王君川、李新乐、彭向荣、陈建光分别就2016年下半年重点工作进行了安排部署，县区人社局主要负责同志作交流发言。

市人社局党组书记、局长邢军出席会议并作***

　　邢局长在讲话中，充分肯定了今年以来全市人社工作取得的成绩，并强调下步工作要着力注重四个方面的问题：一是支点问题，以就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系和自身建设为重点，切实找准工作支点，稳妥推动各项工作。二是重点问题，党委政府安排的任务和上级部门的考核任务就是重点，下半年，要切实抓好就业与社会保障精准扶贫、零工市场建设、军转干部安置等重点工作。三是难点问题，必须办好的事情就是难点，要扎实推进被征地农民养老金落实个人账户工作，同时高度重视企业养老金亏欠和困难企业军转干部解困维稳等问题。四是风险点问题，要认清发展新形势，过去是社保基金安全、企业职工病退审批等方面的风险点，目前是进人调人、工作推进不合理导致的渎职、以及工作作风等方面的风险，要在努力工作的前提下，时间进度服从工作方面的安全，一定要在程序上合法合规，确保各项工作全面开花结果。
　　邢局长要求，关于2016年下半年工作，要坚决按照市委、市政府决策部署和省厅要求，在突出重点、***难点的基础上，统筹兼顾、科学安排、整体推进。一要切实做好省、市科学发展综合考核工作。现在距年底还有不到5个月的时间，时间紧、任务重，要以只争朝夕、奋发有为的精神状态，抓牢抓实省对市、市对县区的考核任务以及市考核市人社局的任务指标。二要全力确保就业大局稳定。要稳妥做好化解过剩产能中的职工安置工作，力促高校毕业生就业创业，扎实推进农民工就业和返乡创业，坚持不懈狠抓政策落地生效。积极推进就业转型，降低结构性失业风险。三要织密编牢社会保障“安全网”。要按照国家和省部署，扎实推进基本医疗保险制度改革、养老保险制度总体改革等各项改革任务出台和落实。重点抓好加快实现社会保险人群全覆盖、退休人员基本养老金待遇调整工作、社会保险运行管理三项工作。四要加快提升人才对经济社会发展的贡献度。落实省委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，切实把人才工作放在人社事业发展的优先位置，大力实施人才强市战略和创新驱动发展战略，抓好各项人才政策落实、加大高层次高技能人才培养力度、促进人力资源服务业加快发展等工作，同时全力做好第九届“海洽会”筹备。五要建立健全更加科学规范的人事管理制度。按照国家和省部署，稳妥做好推进公务员分类管理、深入推进司法人员分类管理试点等工作，探索建立乡镇基层招人留人长效机制。同时，配合做好分类推进事业单位改革工作和行业体制改革中涉及事业单位人事制度改革相关工作。抓好公务员和事业单位人事管理，稳妥做好国防和军队改革期间的军转安置工作。六要全面防范防范劳动关系风险。要加强对劳动关系形势的动态监测和分析研判，强化劳动人事争议调解仲裁，加强劳动保障监察执法，持续抓好保障农民工工资支付工作。七要扎实推进人社公共服务“三化”建设。推进“三化”建设，是人社系统“十三五”时期重点改革任务，也是加强和改进人社公共服务的顶层设计。要适应经济发展新常态，顺势而为、主动作为，以“标准化”、“信息化”、“一体化”建设为引领，创新服务方式，大力推动“放管服”，显著提升为民服务水平。
　　市人社局领导班子成员、副县级以上领导干部，机关各科室、局属各单位主要负责人；各县区人社局局长、办公室主任参加了会议。

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