省妇女儿童发展十二五规划终期监测评估督导组来我局现场视察指导

3月23日下午，省妇女儿童发展“十二五”规划终期监测评估督导组由省卫生计生委副主任宋新强带队一行7人来我局现场视察工作，市人大常委会副主任冯安，市妇联主席相启荣，市人社局党组书记、局长邢军，副局长彭向荣陪同督导组现场视察了我局人力资源大厅、社保大厅、信息中心、12333、11345服务热线和网站管理办公室，邢局长详细介绍了“十二五”以来市人社局配合妇联为妇女开展的各项工作以及取得的成效，督导组一行对我局在抓好妇女就业创业、社会保障、权益维护等各方面发挥的部门职能作用给予了高度评价。

3月23日下午，省妇女儿童发展“十二五”规划终期监测评估督导组来我局现场视察指导

近年来，临沂市人力资源和社会保障局在市委、市政府的正确领导下，紧密配合市妇联工作安排，积极围绕“两个规划”贯彻实施，切实抓好妇女就业创业、社会保障、权益维护等最关心、最直接、最现实的问题，全面落实“两个规划”各项任务目标，努力推进妇女儿童工作再上新台阶。

一是全面扶持妇女就业创业。各级人社部门充分发挥职能优势，积极开展各项工作和活动，大力帮助城乡妇女就业创业。“十二五”末，全市城镇从业人员109万人，女性45万人，占41.3%。深入实施“创业培训+政策扶持+后续服务”三位一体的服务模式，加大创业培训和职业技能培训力度。“十二五”期间，组织妇女参加各类职业技能培训22.8万人次，开展妇女创业培训3.5万余人次，其中2.6万人实现成功创业。连续八年鼓励支持广大女职工参加“劳动之星”职业技能竞赛，177人被授予“临沂市技术能手”称号，6600名女生到技能学校学习一技之长。加大创业资金扶持力度，全市共为妇女发放小额担保贷款7.5亿元，直接扶持2570人创业，带动就业10280人。大力开展就业服务专项活动，组织开展以“创新服务理念、起航就业梦想”为主题的“春风行动”，联合市妇联举办妇女就业创业、家政服务业等专场招聘会，搭建服务平台，促进妇女就业，2012年10月市人力资源市场启用以来，先后举办招聘会200余场次，实现就业8.6万余人，其中妇女就业3.7万余人。不断加大农村劳动力转移就业，“十二五”期间，全市实现农村劳动力转移就业118万人次，其中女性44万人次。积极做好女大学生就业***服务，建设大学生自主创业孵化基地、返乡创业园，招募“三支一扶”大学生1509人到基层服务，其中女大学生占60%。2015年，我们积极推荐市沂蒙大姐创业服务中心为省级创业孵化基地，获得500万元扶持资金。目前，我市拥有省级创业孵化园区平台和省级高校毕业生见习示范基地5家，在全省地级市中最多，为广大妇女和女高校毕业生就业创业搭建了重要平台。多渠道开发公益性岗位，五年来，市直部门单位共开发950个女性公益性岗位，安置女性就业困难群体就业。积极营造公平公正的就业环境，在每年的公务员考录、事业单位考聘工作中，除个别特殊岗位外，严禁设置性别限制，面试过程中，同一面试室合理搭配男女考官比例，使广大女性考生都能够共同参与、平等竞争。仅2015年，我市考录公务员818人，其中女性占47%；事业单位考聘专业技术人员3574人，其中女性占72%。“十二五”末，全市国有企事业单位专业技术人员共27.19万人，其中女性11.48万人，女性的职业发展空间更加广阔。

二是全面提高妇女儿童社会保障水平。围绕“人人享有基本社会保障”目标，立足满足群众基本需求，积极调整完善社会保险政策，不断扩大社保覆盖范围、提高待遇水平。截至2015年底，全市职工基本养老保险参保人数136.9万人，其中女性52.72万人，不断提高社会保险待遇支付水平，连续11年调整提高企业退休人员基本养老金，人均增长249.6元，月人均养老金达到2256元。2011年7月1日起，我市城乡居民养老保险比国家规定时间提前一年实现全覆盖，截至2015年底，全市参保人数537.54万人，其中女性居民274.1万人，目前基础养老金提高到85元，较国家标准高出15元，真正实现了老区人民“老有所养”的梦想。2015年底，整合后的全市居民基本医疗保险参保人数917.41万人，其中女性450.16万人，基本实现全覆盖，大大减轻了无固定收入妇女儿童的医疗费用负担。截至“十二五”末，全市生育保险参保人数56.43万人，其中女性22.92万人。2015年全市生育保险享受待遇18604人次，共支出生育医疗费用3345万元，参加生育保险女职工生育医疗费和生育津贴全部实现社会化发放。实行新生儿落地参保政策，不设等待期，新生儿出生6个月内，办理参保缴费手续，自出生之日起享受出生当年度医保待遇。自2007年以来，连续9次上调失业保险金至每人每月900元，惠及全市12990名失业人员，其中女性占46.5%。

三是全面维护女职工和儿童合法权益。近年来，各级人社部门认真贯彻落实人力资源社会保障法律法规，切实做好妇女儿童权益保护工作。加强法制宣传，营造依法维护妇女合法权益的社会氛围。深入企业调研，开展“百名监察员进企业”活动，加强对女职工的特殊劳动保护的贯彻落实。强化执法监察，依法查处侵害妇女权益的违法行为。2015年，受理保险待遇、创业贷款、就业培训、拖欠工资等有关妇女儿童维权12345热线11923个，提供网上维权咨询3700余人次，为女职工讨回工资36.6万元，补缴社会保险费228.8万元，退还押金3万元。

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