临沂市人社局荣获2015年度平安临沂建设先进单位

　　2月15日，市委、市政府召开平安临沂建设总结表彰大会，市人社局荣获“2015年度平安临沂建设先进单位”，并同时荣获“2015年度全市信访工作先进单位”。
　　市人社局积极开展平安单位创建活动，不断加大工作力度，加强和创新社会管理，为维护全市改革发展稳定大局作出了积极贡献。
　　一是加强组织领导。局党组高度重视平安创建工作，坚持把平安单位创建纳入年度工作计划，摆上重要议事日程，与业务工作同部署、同调度、同落实。根据工作需要，成立了平安创建工作领导小组，并配备专兼职工作人员，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
　　二是强化内部治安防范。严格按照要求，认真落实人防、物防、技防，配备了专职保卫人员，完善了工作汇报研究制度、情况通报制度、安全防范和保密管理制度，制定了紧急预案，形成了以制度管人、管事，规范各项工作，达到自我管理、自我约束、自我监督的工作机制。积极做好节假日、公休日的值班工作。
　　三是抓好矛盾纠纷排查调处。人社工作涉及到民生诸多方面，发挥着社会稳定“安全网”作用。市人社局把做好人社工作作为促进平安临沂建设的一项重要内容，狠抓工作落实，切实维护了社会的和谐稳定。在2015年一季度，集中开展矛盾纠纷排查调处活动，摸清了底数，把各种不稳定因素全部纳入视野。对排查出的问题，严格按政策规定予以解决；对一时难以解决的重大、复杂、疑难问题，制定调处方案，限期解决，力求排查一起，解决一起。同时，健全完善重要敏感时期经常性排查制度。在节假日和重要敏感时期都及时下发通知，启动妥善预防和处理群体性事件工作预案，实行领导干部带班制度，加大稳控措施，对重点单位、重点人群、上访老户，进行动态监控，密切注意动向。健全完善人力资源和社会保障信访、监察、仲裁“三位一体”归口办案的信访工作机制，做到了信访事项集中统一受理、分解转送通畅、处理有序高效，实现了信访部门与执法机构、信访职能与执法手段、信访事项与业务工作的有机结合，充分发挥了联合办案的整体合力作用，保证了群众的信访事项件件有落实、事事有回音。特别是我们坚持实行的每周三局领导集中接访日和重大疑难案件科室单位负责人包案制度，更是起到了非常好的作用，处理解决了一批陈年积案，收到了较好的社会效果。（办公室）

    返回    打印     关闭