我市认真组织收看全省高技能人才队伍建设工作视频座谈会

5月11日上午，全省高技能人才队伍建设工作视频座谈会召开。会议的主要任务是，贯彻落实全国高技能人才表彰大会和全国职业能力建设工作座谈会精神，回顾总结 “十二五”以来我省高技能人才队伍建设工作，分析新常态下面临的新形势、新任务、新要求，安排部署当前和今后一个时期的工作任务，推动高技能人才队伍建设工作加快转型发展，取得新的更大成绩。我市设分会场，市人社局局长、党组书记邢军，市人社局党组成员、市人力资源办主任王君川，驻我市技工院校书记、院（校）长，中央、省属有关企业负责人才工作的处长（部长）收看了此次会议。

会上，首先传达了省委常委、副省长孙伟同志关于全省高技能人才队伍建设工作的批示，接着收看了济南、临沂等五个地市的高技能人才队伍建设宣传短片，对2014年省首席技师、省技术能手进行了表彰，对2015年省技师工作站进行了授牌，并邀请了王钦峰等3名高技能人才代表简要介绍了自己的先进事迹。

省委组织部副部长、省人社厅厅长韩金峰同志在会上作了***。他指出，要准确研判形势，切实增强做好新常态下高技能人才队伍建设工作的责任感、使命感。近年来，我省各级人社部门大力实施人才强省战略，不断创新完善政策，着力优化人才环境，高技能人才总量不断扩大，整体素质明显提高，为全省经济社会发展提供了强有力的技能人才支撑。但是在新常态下，要认真研究高技能人才队伍建设的内在规律，以更大的决心、更有力的措施、更扎实的工作，进一步加强和改进高技能人才队伍建设工作。他强调，要主动作为，推动高技能人才队伍建设工作加快转型发展。做好今后一个时期高技能人才队伍建设工作的总体思路是：深入贯彻全国高技能人才表彰大会和全国职业能力建设工作座谈会精神，主动适应经济社会发展新常态，大力实施人才强省战略，坚持党管人才原则，坚持“提升能力、以用为本、高端引领、整体推动”，充分发挥政府指导调控作用和市场在高技能人才资源开发和配置中的决定性作用，以健全面向全体劳动者的职业培训制度为基础，以实施高技能人才振兴和高技能人才发展计划为龙头，以提升职业素质和职业技能为核心，以用好用活高技能人才为根本，突出重点、抓住关键、主动作为，健全完善以培养、评价、使用、激励为重点的高技能人才工作体系，进一步扩大规模、优化结构、提高质量，大力推动高技能人才队伍建设工作加快转型发展，为经济文化强省建设提供强有力的技能人才保证。他要求，要加强领导，努力开创高技能人才队伍建设工作新局面。新常态下，开创高技能人才队伍建设工作的新局面，要求我们必须有新境界、新作风，自觉做到知难而进、勇于担当，锐意进取、奋发有为。一是要切实加强组织领导。各级人力资源社会保障部门要切实负起责任，真正把高技能人才队伍建设工作摆上重要议事日程，及时研究解决改革发展中遇到的困难和问题，为加强高技能人才队伍建设创造良好的外部环境。二是要强化支持保障措施。要总结经验、创新方法、完善制度、加大投入，为技能人才发展创造条件，提供保障。三是要加大舆论宣传力度。要进一步挖掘技能人才的典型代表，利用各种形式、途径，大力宣传他们在企业发展中的重要作用和突出贡献，大力宣传他们的先进事迹，倡导新的求学观、择业观和成才观，努力改变社会上重学历、轻技能的偏见，形成“尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造”的新风尚。

省人社厅副厅长、党组成员夏鲁青同志在讲话中指出，今年是十二五规划的收官之年，是十三五规划的谋划之年，各市要提前早安排，通盘考虑，在研究制定好发展规划的同时，重点做好以下七个方面的工作：

一是要确保今年年度工作的全面完成。新增高技能人才数量是省科学发展观考核的重要指标，今年的任务比去年增加了2.5万人，增长的比例为12.5%，各市要按照下达的任务指标按时完成。同时要力争参加职业能力鉴定的人数不少于100万，技工院校招生人数在12万以上。

二是要组织好技能领军人才的推荐选拨。今年是高技能人才推荐选拨比较集中的一年，各级各有关部门要按照省厅的统一部署，组织好泰山产业技能领军人才、省首席技师、省有突出贡献的技师、省技术能手的申报推荐，确保推荐的质量，把好关。

三是要深入实施好金蓝领培训项目。金蓝领培训项目是山东省高级技能人才培训的品牌项目，各级各部门要健全完善监督机制、保证培训经费、提高培训质量、强化培训效果，努力实现全省培养技师、高级技师5万人的目标。

四是要组织实施好技工院校省级示范专业群的建设。根据专业群建设项目的实施，经过竞争性立项，第一批和第二批三十个建设项目已经公布，下发了省级的直补资金。各项建设，学校要按照制定的实施方案一项一项抓好落实，确保达到预期的目标。省人社厅将会同省财政厅对实施情况进行检查评估，根据评估的结果分配资金和直补资金。

五是要进一步推进技工院校专业课程一体化和数字化校园的建设。信息化是提高管理水平建设一流技工院校的时代要求，各技工院校要结合十三五规划发展，按照高起点规划、高标准建设、高水平管理的要求，重点制定出专业课程一体化开发、数字化校园建设的工作计划，明确完成任务时限，落实领导和研发人员的责任制，积极推进专业课程的一体化、数字化校园建设和职业技能鉴定信息化建设。达到覆盖学校管理各个方面的综合管理信息平台，提升学校的科学管理水平。

六是认真组织好全国和全省的统一鉴定考试工作。按照人社部和省厅的工作部署，2015年上半年国家职业资格考试全省的统一考试鉴定工作将于5月16、17日两天进行。这次统一鉴定的人数超过10万人，规模大、人数多，涉及面广，考务工作非常繁重。各市各部门要切实加强领导，严格按照统一部署要求，认真组织好实施。要突出重点环节、重点部位管理，抓好考场的安排、考务人员的培训管理、试卷的运转安全和督导巡视工作。要严肃考风考纪，认真履行好职责，确保统一鉴定万无一失，安全有序进行。

七是组织实施好技能兴鲁系列技能竞赛活动。为接轨世界技能大赛和国赛，打造山东技能竞赛的品牌，今年省厅会同有关部门单位联合举行首届山东省技能兴鲁职业技能竞赛，遴选了13个竞赛项目，作为系列竞赛活动的内容。各有关单位要精心策划，认真组织实施。各市在配合好组织实施的同时，要组织好自己特色的竞赛项目，搭建技能人才展示风采、脱颖而出的平台，激发广大劳动者学技能、练本领、比贡献的热情，为助推山东经济转型和社会发展服务。

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