临沂市召开全市就业创业工作推进会议
10月23日,全市就业创业工作推进会议召开。会议的主要任务是认真总结回顾前三季度的工作,通报前段时间对各县区的督导情况,研究分析当前面临的形势和存在的问题,安排部署今后2个月的工作,进一步统一思想,明确任务,查漏补缺,确保年度工作目标任务顺利完成。市人社局党组成员、市人力资源开发办主任王君川出席会议并讲话,市人力资源开发办领导班子成员参加了会议,会议由市人力资源开发办党总支书记余永忠主持。
会上,各导组按照省就业考核标准分定量指标和定性指标详细汇报了对各县区的督导情况,并指出问题和不足。各县区分管副局长做了表态发言,并保证一定按时完成各项任务。
王君川局长对各督导组不回避问题的汇报督导情况和各县区不强调困难的表态发言表示肯定,并对下一段工作提出四点要求,他指出,一要肯定成绩,进一步增强做好就业工作的决心和信心。今年以来,全市各级公共就业服务机构深入贯彻落实市委、市政府和省厅的部署,各项重点工作任务总体运行平稳有序,全市城乡就业局势总体稳中向好,成绩来之不易;二要正确面对,科学研判当前面临的形势和存在的问题。从这次督导的总体情况上看,全市1-9月份主要就业指标虽然呈现整体进展良好态势,但是与目标任务相比可以说是差距明显、形势严峻,主要表现为:部分县区主要就业指标完成情况与目标任务差距较大,就业资金的支出与任务要求差距很大,协调财政资金,推动工作不力,劳动99三版系统日常应用不到位、数据录入不及时,统计报表数据与系统实名制信息比对率低,公共就业服务机构基础比较薄弱等问题,他要求对于督导中发现的薄弱环节,各县区一定要认真分析原因,深挖问题根源,明确职责分工,及时进行整改,查缺补漏,确保今年12月底前全部整改到位。三要查漏补缺,制定措施深入推进就业工作的开展。在下段工作中,各县区要全力出击,弥补短板,认真分析当前工作现状,结合各自的实际情况,进一步理清工作思路,选准工作着力点,用好政策,加大工作措施落实力度,及时查漏补缺,确保工作任务的顺利完成。四要健全机制,确保全年工作目标任务的完成。为推进工作的顺利进行,我们要逐步健全完善好以下几项工作机制:一是实行定期调度制度,二是实行督导制度,三是建立约谈制度,四是实行包县区帮扶制度,五是加强内部科室考核管理。
各县区人社局分管就业工作的副局长、人力资源办主任,市人力资源开发办各科室负责人参加了会议。(市人力资源开发办 杜洪保)
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