全市事业单位人事管理暨工资离退休业务培训班圆满结束

　　为了进一步加强全市事业单位人事管理工作，推动事业单位人事管理科学化、制度化、规范化，深入学习有关政策和机关事业单位工资福利与离退休业务。市人社局于3月26日至27日举办了事业单位人事管理暨工资离退休业务培训班。
　　来自各县区的分管局长、业务科长和市属主管部门及事业单位从事这项工作的业务骨干近200人参加了培训。
　　市人社局副局长陈建光在开班仪式上讲了三个方面的问题，一是充分认识这期培训班的重要性和必要性，二是全市事业单位人事制度改革稳步推进，人事管理工作取得积极成效，三是正确把握事业单位人事管理工作的新形势、新要求，认真做好事业单位人事管理各项工作。
　　26日上午进行开班仪式和事业单位人员聘用岗位设置制度培训，公开招聘和事业单位人员奖惩制度培训。下午邀请了省人社厅事业单位人事管理处李汝春处长授课，他具有丰富的事业单位人事管理经验，多次参与制定事业单位人事制度改革和人事管理的相关政策。授课中他就事业单位人事制度的沿革、现状及改革发展方向，以及如何做好事业单位人事管理工作进行了深入浅出的论述。
　　市局事业单位人事管理科凌伟同志和杨喆同志分别就事业单位岗位设置聘任和公开招聘、奖惩考核做了系统的讲解，工资科杨忠新同志和离退休科徐勇同志分别对工资和离退休业务进行专题培训。
　　学员参加学习的积极性很高，有些没通知的单位都主动派人来参加，各位学员通过系统交流学习事业单位人事管理和工资离退休的相关政策规定和实践经验，牢固掌握了各项政策规定，为做好我市事业单位的各项管理工作打下坚实基础。参加培训的学员普遍认为，这次培训班非常及时非常有必要，效果非常好，学到了政策，明确了方向，对一些模糊认识和拿不准的问题予以澄清。增强了干好工作信心和责任心，对今后的工作起到了极好推动作用和导向作用，多数县区参加培训的副局长表示，回去后针对存在的问题进行自查自纠，完善规范工作，同时也将举办这种培训班，学习政策，部署任务，进一步推动工作。

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