局党组书记局长邢军主持召开市人力资源和社会保障局第一次局长办公会

　　3月4日下午，局党组书记、局长邢军主持召开了2013年第1次局长办公会。主要是传达学习******在中纪委十八届二次全委会上的***精神和市委关于落实中央、省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法，对当前工作进行安排部署。市纪委派驻四组副书记刘庆合，局领导班子成员参加了会议。
　　会上，与会人员全文学习了******在中纪委十八届二次全委会上的讲话精神和中共临沂市委常委会关于落实中央、省委改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法；局领导班子成员结合分工，对当前应急工作进行了汇报；对部分科室单位进行临时性指定管理；对特殊贡献人员提高退休费比例、因病劳动能力鉴定、企业退休职工核准和部分支出等情况进行了研究。
　　局党组书记、局长邢军就贯彻落实上级部署要求，做好当前各项工作进行了重点强调。邢局长指出，一要牢记使命，切实增强工作的责任感。人社工作涉及百姓，关系党委政府，是一项非常重要的民生工作，责任重、压力大。要树立有作为才有地位的意识，增强工作的责任感、压力感，干好本职工作，把所负责的摊子事承担好，让党委政府放心，让人民群众满意。
　　二要加强学习，不断提高开拓进取能力。人力资源和社会保障工作是一项政策性、技术性、规范性很强的工作，特别是在当前改革发展的新形势下，还面临着许多新的任务和要求。要加强学习，学业务，学政策，多研究，按照上级的部署要求，借鉴外地的好做法，结合我市实际，特别是顺应弱势群体的需求，推进人社工作再上新台阶。
　　三要廉洁自律，抓班子、带队伍。党的十八大之后，中央和省市委对党的建设、班子建设和干部队伍建设，都提出了新的要求，特别是习***在中纪委十八届二次全会上的讲话，针对性非常强，必须不折不扣地贯彻落实好。打铁还需自身硬。主要负责同志要发挥表率作用，从我做起，从班子成员做起，率先垂范，以身作则，抓好班子，带好队伍，严格要求、严格管理，确保不发生任何问题。要廉洁勤政，提高工作效率，严肃工作纪律，严格工作程序。特别是要注重服务窗口建设，从作风抓起，下大力气解决好门难进、脸难看、事难办等现象。
　　四要权责结合，做好当前各项工作。对于正常的工作，要抓紧朝前推进；拿不准的事、急性、突发性的，需要与主要负责同志沟通衔接；涉及重要的人事、资金问题及综合性大事，要经局党组会或局长办公会研究。在日常工作正常推进的同时，着力做好以下重点工作：要切实做好省人社厅组织的2012年度综合考评工作，按照考核方案和标准，在前期准备的基础上，进一步细化，查漏补缺；将通知精神及时下发到各县区，加强与省厅的沟通衔接，全力以赴做好迎查工作。第六届"劳动之星"职业技能竞赛要突出重点行业，缩短竞赛时间，抓紧朝前推进。劳动监察和调解仲裁工作要坚持以调为主，以罚、以裁为辅，避免激化矛盾，促进劳动关系和谐稳定。服务企业"四比四看"要缩小范围，以关联性强的企业为重点，深入调查研究，切实解决企业遇到的实际困难。要发挥我市人力资源大市的优势，对大企业和大项目实行***服务，引导农村劳动力优先满足本地企业用工需求。要切实做好"两会"期间信访维稳工作。要严格遵守财务管理制度，严格工作程序，确保各项收支符合财务规定，增强透明度，接受监督，经得起审计和检查。对高校毕业生、下岗失业人员等困难群体要适当降低收费标准；对委托职工档案拖管的合作企业，要积极研究新形势下的劳务派遣工作，提出有针对性的解决办法，更好地服务企业发展。
　　在听取有关情况汇报后，市纪委派驻四组副书记刘庆合就加强党风廉政建设工作提出了具体要求。刘书记指出，市人社局党组对重要事项、重大决策邀请纪检监察部门参与，是加强党风廉政建设，自觉接受监督的具体措施。要围绕市里开展的行政效能监察、预防腐败体系、惩治腐败体系等党风廉政建设三条线，以政策落实年、服务企业"四比四看"为载体，对各项工作早部署、早研究，加强联系，及时总结好的经验做法，推进各项工作再上新台阶。

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