临沭县成为我市第一家县级劳动监察大队改为劳动监察局的县

　　去年10月19日，省人社厅副厅长董广驰在出席我市劳动保障监察案例研讨会时提出，"县级以上人民政府要进一步理顺管理机制，通过整合现有执法资源，规范劳动保障监察机构设置，实现劳动保障监察机构名称统一、职能规范和执法力量的整合"。
　　临沭县人社局对此高度重视，会后及时将会议精神向县委、县政府作了汇报，得到了县委、县政府的大力支持。县人社局成立了"队改局"工作领导小组，制定了"年底前完成机构整合"的目标，并到聊城的临清市进行了学习。结合临沭实际，制定了《临沭县人力资源和社会保障局关于劳动保障监察大队"队改局"工作实施方案》。12月31日，县编委正式下发文件，将县劳动保障监察大队更名为县劳动监察局，由原来的副科级事业单位改为参照公务员管理的副科级事业单位，下设局办公室、工资保障金管理科、监察一科、监察二科4个科室，增加编制8人，配局长1名，副局长3名，临沭县劳动监察局已有编制16人。至此，临沭县成为我市第一个"队改局"的县级劳动保障监察机构。
　　全市各级劳动保障监察机构代表人社部门开展行政执法，承担着宣传法律法规、检查用人单位遵守劳动保障法律法规、依法纠正和查处违法行为等重要法定职责。加强监察机构标准化建设，建立统一规范的劳动监察机构，理顺监察职能，才能更好地做好新形势下的人社工作，进一步扩大劳动监察的影响力，更好地维护劳动者的合法权益、促进劳动关系和谐。（市劳动监察支队）

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