我市开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查
为进一步贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规,构建和谐劳动关系,维护广大劳动者合法权益,根据省厅部署安排,我市自5月15日至6月30日,在全市范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。
此次检查的范围主要是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业和个体经济组织。
检查的主要内容是,用人单位与劳动者签订劳动合同情况;按照法律规定支付职工工资情况、执行最低工资规定及加班工资规定情况;依法参加社会保险和缴纳社会保险情况;遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况;遵守工时规定及带薪年休假规定情况;劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况;其他遵守劳动保障法律法规的情况。对劳务派遣单位遵守劳务派遣规定情况的检查,还包括检查其注册酱、劳务派遣协议是否规范、被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬、有无自设劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者等情况。
整个检查分三个阶段进行,5月15日至5月25日为宣传屐阶段,该阶段主要是通过各种形式开展宣传,用人单位开展自查自纠;5月26日至6月25日为执法检查阶段,该阶段主要集中力度对重点行业、重点区域及发生过违法行为的单位进行检查;6月26日至6月30日为分析总结阶段,该阶段主要是对全市检查情况进行汇总分析,梳理问题,提出整改意见,制定整改措施。(市劳动监察支队)
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